Цитата Уильяма Дж. Клинтона

Нам нужно не просто новое поколение лидеров, но и новый пол лидера — © Уильям Дж. Клинтон
Нам нужно не просто новое поколение лидеров, а новый пол лидеров.
Я считаю, что нам нужно новое руководство, чтобы положить конец партизанскому тупику, и я пообещал своим избирателям, что буду голосовать за новое руководство.
Пришло время новому поколению лидеров справиться с новыми проблемами и новыми возможностями. Ибо предстоит завоевать новый мир.
Я думаю, что руководство компании должно поощрять следующее поколение не просто следовать, но и обгонять. Обязанность лидера состоит в том, чтобы выдвигать идеи, символы, метафоры того, как это должно быть сделано, чтобы следующее поколение могло разработать новые и лучшие способы выполнения работы. Мы с Гордоном жалуемся, что нас не обгоняют наши сотрудники. Мы хотели бы иметь возможность сказать: «Мы не можем идти в ногу с вами, ребята», но этого не происходит.
Миру нужно новое лидерство, но новое лидерство — это совместная работа.
Я поддержал своего друга конгрессмена Шулера, а не бывшего спикера Нэнси Пелоси во время выборов руководства нашей партии в ноябре, сославшись на необходимость нового руководства.
Лидерство существует, когда люди больше не являются жертвами обстоятельств, а участвуют в создании новых обстоятельств. Лидерство заключается в создании области, в которой люди постоянно углубляют свое понимание реальности и становятся более способными участвовать в развитии мира. В конечном счете, лидерство заключается в создании новых реальностей.
Требования руководства изменились. Самые высокие уровни лидерства требуют овладения новой задачей: созданием рабочих мест. Традиционное лидерство с помощью политики, военной силы, религии или личных ценностей не будет работать в будущем так, как это было в прошлом.
Если мы хотим безопасно вести переговоры в ближайшие годы, нам может понадобиться лидерство нового типа. Точнее говоря, нам нужно заново открыть древний тип лидерства, которому редко уделялось должное внимание. Я имею в виду лидера как учителя.
Настало время для нового поколения лидеров.
Нам нужно убедиться, что мы создаем пространство для создания новых лидеров и новых типов лидерства.
Нашей стране нужно новое поколение лидеров, и я считаю, что Марко Рубио предоставляет этой нации самые большие возможности и возможности для решения задач следующего поколения.
У меня было такое восприятие, основанное на моем собственном разочаровании в Вашингтоне, но я не осознавал, пока не начал эту кампанию, как сильно люди ждут нового поколения лидеров и нового подхода в Вашингтоне.
Лидерство нельзя забрать, как багаж в аэропорту. Лидерство не может быть унаследовано, даже если вы можете унаследовать руководящую должность. И лидерство не может быть подарком, даже если вы были благословлены обилием лидерских навыков, которыми вы можете поделиться с кем-то еще. Лидерство нужно заслужить, овладев определенным набором навыков и работая с другими для достижения общих целей.
В каждой команде есть лидер. Руководство – лучшие игроки. Но есть позитивное лидерство и есть негативное лидерство.
Нам нужно свежее, новое руководство со смелыми идеями и новым подходом, чтобы вернуть больше людей на работу с качественными рабочими местами и восстановить достоинство в жизни наших штатов Юта.
Пришло время для нового руководства, нового направления и новых результатов в Вашингтоне, округ Колумбия, и именно поэтому я баллотируюсь в Сенат Соединенных Штатов.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!