Цитата Уильяма Дж. Клинтона
Сегодня многие компании сообщают, что их препятствием номер один для роста является неспособность нанять работников с необходимыми навыками.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
[Э]экономическая свобода и творческое предпринимательство являются основой любого решения сегодняшних социальных и экономических трудностей. Обвинение бизнеса, установление заработной платы и попытки управлять экономикой указами из Вашингтона только усугубляют проблемы. Рассмотрим минимальную заработную плату. Это кажется таким простым: скажите бизнесу, чтобы он платил своим работникам больше. Но повышение минимальной заработной платы — это, по сути, налог, наказывающий именно те компании, которые нанимают работников с наименьшими навыками.
Значительное открытие иммиграции для квалифицированных рабочих решает две проблемы. Компании могут нанимать образованных работников, в которых они нуждаются. И эти работники будут конкурировать с людьми с высокими доходами, обеспечивая большее равенство доходов.
Многие общества инженеров-строителей присвоили нашей инфраструктуре мостов, дорог и портов рейтинг D-уровня. Правительство должно перераспределить часть денег из оборонного бюджета и нанять компании для ремонта нашей инфраструктуры. Что касается нестроителей, то нам необходимо провести переподготовку в тех растущих областях, где потребуются более квалифицированные кадры.
У нас много работодателей, которые ищут квалифицированных работников и не могут их найти. И у нас есть работники, которым не хватает необходимых навыков, чтобы получить доступ к этим хорошо оплачиваемым рабочим местам в быстрорастущих отраслях.
Крупные компании часто увольняют сотрудников. Небольшие начинающие компании — это те, кто нанимает сотрудников. Статистика доказывает, что именно здесь будет происходить рост рабочих мест.
Я знаю не понаслышке, что многие работодатели, которые соблюдают другие трудовые нормы, по-прежнему нанимают людей без документов. Многие предприятия платят минимальную заработную плату и имеют невыносимые условия труда, потому что есть достаточно незарегистрированных работников, готовых принять эти условия. Если мы заботимся о рабочих с низким доходом в этой стране, мы должны создать давление, чтобы улучшить их экономическое положение, сократив приток неуполномоченных работников.
В мире, где компании все больше узнают о своем бизнесе в режиме реального времени, нет смысла в том, чтобы публичная отчетность в основном следовала старому ежеквартальному графику. Компании ждут важной информации до отчетного дня, после чего рынок сходит с ума.
Вы не нанимаете за навыки, вы нанимаете за отношение. Вы всегда можете научить навыкам.
Компании не являются благотворительными предприятиями: они нанимают работников для получения прибыли. В США эта логика до сих пор работает. В Европе вряд ли получится.
Мы также разрешим государственным компаниям продавать акции своим работникам и примем закон, разрешающий гражданам создавать собственные компании без ограничений по количеству сотрудников или объему выпускаемой продукции.
Эта забота об основном условии свободы — отсутствии физического принуждения — безусловно необходима, но это еще не все, что необходимо. Вполне возможно, что человек вышел из тюрьмы и все же не свободен, не находится под физическим принуждением и все же является психологическим пленником, вынужденным думать, чувствовать и действовать как представители национального государства или какого-либо частный интерес внутри нации, хотят, чтобы он думал, чувствовал и действовал.
Филиппинские таланты и навыки становятся повсеместными во многих частях мира. Вернувшиеся филиппинские рабочие помогли улучшить наши навыки и технологические стандарты.
Наша экономика сегодня зависит от женщин в составе рабочей силы. Каждая третья работающая женщина. Сегодня в мире работает почти 25 миллионов женщин, и их число растет быстрее, чем число мужчин в составе рабочей силы.
Давайте поставим наших работников на первое место, улучшим профессиональную подготовку и инвестируем в растущие сектора, такие как агротехнологии и передовое производство.
В своих беседах с владельцами бизнеса я снова и снова слышу, что у них есть вакансии, но они не могут найти работников с необходимыми навыками для их заполнения.
У нас сейчас нет компаний, не в том смысле, в каком я знаю, которые воспитывают актеров. Меня очень удручает, что, учитывая те деньги, которые они получают, сегодняшние компании, по моему мнению, не имеют большого значения. Они должны привлекать молодые таланты, а они этого не делают.
Связанные авторы
Цитаты Авраама Линкольна
американский
Президент
Цитаты Барака Обамы
американский
Президент
Цитаты Дональда Трампа
американский
Президент
Дуайт Д. Эйзенхауэр Цитаты
американский
Президент
Цитаты Франклина Д. Рузвельта
американский
Президент
Цитаты Джорджа Буша-младшего
американский
Президент
Цитаты Джорджа Вашингтона
американский
Президент
Джеймс Мэдисон Цитаты
американский
Президент
Цитаты Джо Байдена
американский
Президент
Джон Ф. Кеннеди Цитаты
американский
Президент
Цитаты Майка Пенса
американский
Президент
Цитаты Рональда Рейгана
американский
Президент
Цитаты Теодора Рузвельта
американский
Президент
Цитаты Томаса Джефферсона
американский
Президент
Цитаты Владимира Путина
Русский
Президент
Цитаты Вудро Вильсона
американский
Президент