Цитата Уильяма Дэвиса

Каждый раз, когда вы принимаете новую систему, вы меняете рабочий процесс, и поэтому люди должны измениться, в какой-то степени изменить то, как они делают что-то. — © Уильям Дэвис
Каждый раз, когда вы принимаете новую систему, вы меняете рабочий процесс, и поэтому люди должны измениться, в какой-то степени изменить то, как они делают что-то.
Капитализм не допускает равномерного потока экономических ресурсов. При этой системе немногие привилегированные богаты сверх совести, а почти все остальные обречены быть бедными в той или иной степени. Так работает система. И поскольку мы знаем, что система не изменит правила, нам придется изменить систему.
Видите ли, я знаю перемены Я вижу перемены Я воплощаю перемены Все, что мы делаем, это перемены Да, я знаю перемены Мы рождены, чтобы меняться Иногда мы рассматриваем это как метафору, Которая отражает то, как все должно быть На самом деле, для перемен требуется время, Это превосходит ожидания. Это требует и время от времени Видишь, хотя игроки меняются Песня остается прежней И правда в том, что у тебя должны быть яйца, чтобы меняться
Если что-то идет не так, сделайте что-нибудь; никогда не ждите, пока все наладится само собой! Сделай что-нибудь; измените направление, измените параметры, измените критерии, измените все, что вы хотите изменить! Измениться значит создать новую судьбу! Помните, у вас тысячи разных судеб; изменение — это ваш инструмент для перехода от одной судьбы к другой! Помните, у вас тысячи разных судеб!
Поверьте мне, вы не можете ничего изменить, не вызвав каких-то потрясений. Это невозможно, именно это и есть изменение. Некоторым людям не нравится разрушение, которое вызывают изменения, но разрушение необходимо, если что-то изменится.
Я не думаю, что люди меняются; меняется электроника, меняются вещи, которые у нас есть, но образ жизни не меняется.
Я всегда готов принять перемены, если только они не меняются ради перемен. Если это изменение приведет к лучшему способу ведения дел, то я только за.
Изменения сложны и требуют времени. Людям трудно изменить свое собственное поведение, тем более поведение других. Программы изменений обычно касаются отношений, идей и вознаграждений. Но поведение людей в организациях также во многом определяется привычками, распорядком и социальными нормами. Настоящие изменения требуют новых властных отношений, новых рабочих процедур и новых привычек, а не только намерений.
Меняться или быть измененным, не так ли? Под этим мы подразумеваем, что изменение климата, если мы не изменим курс, если мы не изменим нашу политическую и экономическую систему, изменит все в нашем физическом мире.
Люди не очень сильно меняются, и то, чем заканчивается жизнь, не меняется от поколения к поколению. Жизнь о любви. И истории людей на самом деле не меняются. Окружающая среда резко меняется, технологии меняются, но люди не меняются так, как работает наш разум.
Если произойдут изменения, настоящие изменения, они должны будут идти снизу вверх, от самих людей. Вот как происходят изменения.
Я согласен с О'Тулом в том, что обычаи и комфорт являются препятствиями для перемен. Однако важно признать, что сопротивление изменениям также логично. Новая литература о «мастерах изменений», кажется, считает изменения нормой. Это не так. Люди естественно считают изменения рискованными, потому что они рискованны, точно так же, как мутации в генах в основном разрушительны. Вы бы не захотели идти на работу, если бы все менялось каждую неделю! Телефонная система, офисные задания, кто перед кем отчитывается и весь набор требований к работе.
Я всегда пытаюсь что-то изменить - изменить свой характер, изменить свой внешний вид, изменить прическу, изменить растительность на лице, изменить свои костюмы или использовать другие куртки или крылатые фразы. Я стараюсь держать себя свежим.
В нашем обществе сегодня мы думаем, что люди меняются, потому что у них должно быть глубокое желание измениться, или что они меняются так, что должны достичь дна. Но ни то, ни другое не соответствует действительности.
Нет такой степени человеческого страдания, которая сама по себе приведет к изменению. Только организация может что-то изменить.
У каждого из нас есть какие-то изменения внутри нас, мы не можем изменить политическую или социальную систему мира, если мы не изменимся внутри себя как личности, и это то направление, в котором я сейчас нахожусь, которое я называю духовным.
Люди меняются из-за детей. Они меняют то, как они едят. Они меняют способ мышления. Они меняют то, как видят друг друга.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!