Цитата Уильяма А. Коннелли

Хорошие унтер-офицеры не просто рождаются — их воспитывают и взращивают в результате тяжелой работы и сильного руководства со стороны старших унтер-офицеров. — © Уильям А. Коннелли
Хорошие унтер-офицеры не просто рождаются — их воспитывают и взращивают в результате тяжелой работы и сильного руководства со стороны старших унтер-офицеров.
Солдаты ожидают, что унтер-офицер будет технически подкован, открыт и честен с ними. Солдаты должны знать, что унтер-офицер заботится о них, что они могут обратиться к унтер-офицерам за советом и руководством, и что унтер-офицеры могут решить проблему, когда возникает трудная ситуация.
Цель корпуса унтер-офицеров, чьей обязанностью является повседневное управление армией, чтобы у офицерского корпуса было время командовать ею, состоит в том, чтобы продолжать улучшать нашу армию на каждом шагу. Мы хотим оставить его лучше, чем мы его нашли. Независимо от того, в каком подразделении вы состоите, оно должно быть «элитным», потому что его унтер-офицеры могут сделать его таковым.
Если вы встретитесь с британскими офицерами или британскими старшими унтер-офицерами, они поймут размах истории. Они знают историю британских войск не только в Афганистане, но и историю британских успешных операций по борьбе с повстанцами - в Северной Ирландии, Малайзии.
Мы бы взяли немного денег из огромного увеличения противоракетной обороны и вложили бы их в то место, где они принесут много пользы, а именно в целевое повышение заработной платы нашему рядовому персоналу, особенно нашим унтер-офицерам и нашим младшим прапорщикам. офицеры.
Я думаю, в целом унтер-офицеры и офицеры взвода или роты хотят заботиться о своих солдатах, и они понимают, что это не длится с девяти до пяти, как на гражданке.
Если вы стремитесь к высшему руководству, вам придется много работать. Это не значит, что вы должны отказаться от всего.
Слишком много говорят о лидерстве в компании, имея в виду большинство руководителей высшего звена в организации. Они именно таковы: руководители высшего звена. Лидерство не возникает автоматически, когда вы достигаете определенного уровня оплаты. Надеюсь, вы найдете его там, но нет никаких гарантий.
Хорошее руководство всегда человечно. Это требует времени и энергии. Это тяжелая работа. Вот почему хорошее лидерство такое особенное, когда мы его находим.
К счастью, на протяжении всего последнего года у меня было не так уж много сложных занятий, только много факультативов. Я мог проводить большую часть своего времени на тренировочном пространстве.
На самом деле я родился и вырос в Пуэрто-Рико. Я родилась у одинокой матери. Она была замечательной женщиной, и она научила меня верить в себя, много работать, играть по правилам. Она хотела, чтобы я получил хорошее образование, и просто сказала мне, что лучшее, что я могу сделать, это просто усердно учиться.
Многие люди связывают лидерство с формальностями. Они верят, что лидерство заключается в том, чтобы быть профессиональным, сильным, всегда правым и громким голосом. Я просто не куплюсь на это. Я думаю, что лидерство — это мягкий навык; это умение людей.
Когда я стал старше, мое свидетельство сильно выросло, и во многом это действительно связано с моим отцом. Он был хорошим примером для меня. Именно с этого и началось мое свидетельство, когда я просто увидел, какой он духовный и хороший парень.
Лидерство — это большой труд. Когда я был моложе, я надеялся, что буду просто прирожденным лидером или что это будет что-то врожденное, но на самом деле это приобретенный навык.
Я участвовал в качестве лидера во многих организациях, где культура лидерства была просто уродливой, где соперничество и деструктивные отношения тормозили прогресс. Должна быть здоровая напряженность и откровенные дебаты, но лидерские команды должны практиковать общение, построение отношений, эмоциональный интеллект и быть объединенными вокруг общей цели для достижения организационного успеха. Руководители высшего звена, главные исполнительные директора и другие должны убедиться, что они создают правильную среду для лидерства, иначе вся эта безобразность просачивается сквозь всю организацию.
Ни один высокопоставленный политик не может рассчитывать на баланс между работой и личной жизнью. Боюсь, есть профессии, для которых баланс между работой и личной жизнью неизбежно нарушается. Если вы хотите баланса между работой и личной жизнью, вам просто нужно принять тот факт, что вы не можете быть высокопоставленным членом правительства или, если уж на то пошло, высокопоставленным членом оппозиции.
Я люблю писать песни, но они не даются мне легко — я трачу много времени на написание действительно глупых вещей, на которые мне приходится смотреть на следующий день и думать: «Боже, о чем я думал?» Таков мой процесс: пройти через кучу глупостей и надеяться, что после тяжелой работы я найду хорошую идею.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!