Слишком часто вознаграждение руководителей в США смехотворно не соответствует результатам работы. Более того, это не изменится, потому что колода складывается против инвесторов, когда дело доходит до оплаты генерального директора. В результате посредственный или даже хуже генеральный директор, которому помогает его лично подобранный вице-президент по человеческим отношениям и консультант из всегда любезной фирмы Ratchet, Ratchet and Bingo, слишком часто получает кучу денег от плохо продуманной схемы вознаграждения. .