Цитата Уоррена Г. Бенниса

Лидеры учатся, ведя за собой, и лучше всего они учатся, ведя за собой перед лицом препятствий. Как погода формирует горы, проблемы формируют лидеров. — © Уоррен Г. Беннис
Лидеры учатся, ведя за собой, и лучше всего они учатся, ведя за собой перед лицом препятствий. Как погода формирует горы, проблемы формируют лидеров.
Все лидеры учатся. В тот момент, когда вы перестаете учиться, вы перестаете руководить. Я учусь столько, сколько могу, от стольких, скольких могу, так часто, как могу.
Руководителей рождается мало. Мы учимся быть лидерами. Мы учимся, работая с другими людьми и работая над нашей философией.
Прогресс в решении проблем является мерилом лидерства; лидеры мобилизуют людей для решения проблем, а сообщества добиваются прогресса в решении проблем, потому что лидеры бросают им вызов и помогают им в этом.
Если мы хотим, чтобы лидеры принимали правильные решения в условиях огромной сложности и научились создавать отличные команды, мы должны отправить их учиться у людей, доказавших, что они могут это сделать. Вместо долгих летних каникул назначьте кандидатов в лидеры Ларри Пейджем или Джеймсом Дайсоном, чтобы они могли испытать успешное лидерство.
Мы проводим много времени, обучая лидеров тому, что делать. Мы не тратим достаточно времени на то, чтобы научить лидеров тому, что нужно останавливать. Половине лидеров, которых я встречал, не нужно учиться тому, что делать. Им нужно научиться, что останавливать
Все лидеры ошибаются. Они часть жизни. Успешные лидеры признают свои ошибки, учатся на них и работают над их исправлением.
Лидеры, когда они не лидеры, — изгои.
1960 год, мне было 20 лет, и я лидировал на Открытом чемпионате США. Я не лидировал с разницей в несколько ударов, но я лидировал на Открытом чемпионате США и играл с Беном Хоганом, имел очень хорошие шансы на победу, девять лунок до конца, я лидировал. Я по-прежнему лидировал с шестью лунками.
Я думаю, что лидеры неизбежно выражают людей, которыми они руководят.
Лидеры учатся использовать проблемы, которые никогда не исчезают, для достижения прогресса в организации.
Легко использовать фразу «Божья воля для моей жизни» как оправдание бездействия или даже непослушания. ... Я надеюсь, что вместо того, чтобы искать «Божью волю для моей жизни», каждый из нас научится усердно искать «Дух ведет меня сегодня в жизни». Давайте научимся молиться за открытое и готовое сердце, подчиниться водительству Духа с этим другом, ребенком, супругом, обстоятельством или решением в нашей жизни прямо сейчас.
Лидеры поклонения, давайте хвалить, а не действовать, ведя за собой.
Поиск режиссеров, которых вы уважаете и у которых можете чему-то научиться, — это всегда мечта. Это цель. Надеюсь, к этому все это и ведет, и что может быть лучше, чтобы узнать о режиссуре и узнать о том, что работает, что мне нравится и что находит во мне отклик, чем работать с группой великих режиссеров.
Неопытные лидеры быстро начинают руководить, не зная ничего о людях, которыми они намереваются руководить. Но зрелые лидеры слушают, учатся и затем ведут за собой.
лучшие лидеры пытаются сами обучить своих последователей тому, чтобы они стали лидерами. ... они хотят быть лидерами лидеров.
Лидеры должны помнить, что смысл лидерства не в том, чтобы пересечь финишную черту первым. Чтобы люди пересекли финишную черту вместе с вами. По этой причине лидеры должны намеренно замедлять свой темп, оставаться на связи со своими людьми, привлекать других для помощи в реализации видения и поддерживать людей. Вы не можете этого сделать, если слишком далеко опережаете своих людей.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!