Цитата Уоррена Г. Бенниса

Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидерами рождаются, что в лидерстве есть генетический фактор. Этот миф утверждает, что люди просто либо обладают определенными харизматическими качествами, либо нет. Это чепуха; На самом деле, верно обратное. Лидерами становятся, а не рождаются.
Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидерами рождаются, что лидерство обусловлено генетическим фактором. Этот миф утверждает, что люди просто либо обладают определенными харизматическими качествами, либо нет. Это чепуха; На самом деле, верно обратное. Лидерами становятся, а не рождаются.
Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидерами рождаются.
Это чепуха; На самом деле, верно обратное. Лидерами становятся, а не рождаются.
Некоторые рождаются лидерами, некоторые достигают лидерства, а некоторым навязывают лидерство. Кто из них вы, или вы бы предпочли не беспокоить?
Лидерство — это название, которое люди используют, чтобы разобраться в сложных событиях и результатах событий, которые иначе они не смогли бы объяснить. Другими словами, люди приписывают лидерство определенным людям, которых называют лидерами, потому что они хотят верить, что лидеры вызывают события, а не должны объяснять причинно-следственные связи, понимая сложные социальные силы или анализируя динамическое взаимодействие между людьми, событиями и окружающей средой.
Вы рождены, чтобы вести как матери и отцы, потому что нигде праведное лидерство не является более важным, чем в семье. Вы были рождены, чтобы руководить священством и вспомогательными организациями, главами общин, компаний и даже народов. Вы рождены, чтобы руководить как мужчины и женщины, желающие «стоять как свидетели Бога во все времена, во всем и в любом месте», потому что это то, что делает истинный лидер.
Я не думаю, что лидерами рождаются. Ну, они родились; все рождаются, но я думаю, что лидерство можно усилить, их можно развить, и я думаю, что важно, чтобы мы это делали, особенно с нашей молодежью.
В детстве я твердо верил в древних богов просто потому, что между реальностью факта и реальностью мифа я выбрал миф... Миф — это правда факта, а не факт — правда мифа.
Представление лидерства в виде списка тщательно определенных качеств (таких как стратегическое, аналитическое и ориентированное на результат) больше не работает. Вместо этого истинное лидерство проистекает из индивидуальности, которая выражается честно, а иногда и несовершенно... Лидеры должны стремиться к подлинности, а не к совершенству.
Лидеры создают и вдохновляют новых лидеров, вселяя веру в их лидерские способности и помогая им развивать и оттачивать лидерские качества, о которых они не подозревают.
Большинство экспертов и великих лидеров согласны с тем, что лидерами становятся, а не рождаются, и что они становятся благодаря собственному стремлению к обучению и самосовершенствованию.
Большинство людей думают о лидерах как об общительных, очень заметных и харизматичных людях, что, на мой взгляд, является очень узким представлением. Ключевая задача для менеджеров сегодня — выйти за рамки своих коллег. Вы можете просто обнаружить, что в вашей организации есть интроверты, которые являются прирожденными лидерами.
Я чувствовал, что моя страна должна делать больше для своих детей. Его дети не рождаются гангстерами. На самом деле, у них есть потенциал стать героями, потому что большинство детей, состоящих в этих бандах, являются лидерами, очень харизматичными и хорошими организаторами.
Беда с Нигерией просто и прямо провал руководства. Нет ничего принципиально плохого в нигерийской земле, климате, воде, воздухе или чем-то еще. Проблема Нигерии заключается в нежелании или неспособности ее лидеров взять на себя ответственность, бросить вызов личному примеру, что является отличительной чертой настоящего лидерства.
Одна из вещей, которую вы ищете, — это лидерство, и оно проявляется в разных формах. Есть громкие лидеры, есть тихие лидеры, есть лидеры, которые подают пример.
Следует иметь в виду, что ответ на вопрос, который я часто получаю: лидерами рождаются или становятся? - решительное да! Все лидеры рождаются и всеми становятся благодаря самоотверженной практике осмысления опыта, чтобы узнать, что сработало, а что нет, хорошему коучингу и подотчетности, давлению на рост, удаче и, конечно же, некоторому таланту.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!