Цитата Уоррена Г. Бенниса

Лидерство — это функция познания себя, наличия видения, которое хорошо доводится до сведения, укрепления доверия среди коллег и принятия эффективных мер для реализации собственного лидерского потенциала.
Контроль — это не лидерство; менеджмент — это не лидерство; лидерство есть лидерство лидерство. Если вы стремитесь руководить, тратьте не менее 50 % своего времени на руководство собой — своей целью, этикой, принципами, мотивацией, поведением. Инвестируйте не менее 20% в лидерство над теми, кто имеет над вами власть, и 15% в лидерство в своих коллегах. Если вы не понимаете, что работаете на своих ошибочно названных «подчиненных», то вы ничего не знаете о лидерстве. Вы знаете только тиранию.
Лидерство — это групповой проект, и все мы необходимы для его выполнения. Мудрые лидеры поймут это и будут поощрять свои группы к развитию собственного развивающегося лидерского потенциала.
Лидерство заключается в определении направления. Речь идет о создании видения, расширении прав и возможностей и вдохновении людей на достижение видения, а также предоставлении им возможности делать это энергично и быстро с помощью эффективной стратегии. В самом общем смысле лидерство — это мобилизация группы людей для прыжка в лучшее будущее.
Наиболее существенным препятствием для женского лидерства является фактическое отсутствие женщин на руководящих должностях. Лучший совет, который я могу дать женщинам, — пойти и начать что-то, в идеале собственный бизнес. Если вы не видите пути к лидерству в своей компании, проложите собственный путь.
Лидерство — это мышление в действии. Так что не ждите титула. Лидерство — это не то, что кто-то может вам дать — вы должны заслужить его и потребовать для себя.
Большинство людей думают, что лидерство заключается в том, чтобы быть ответственным. Большинство людей думают, что лидерство заключается в том, чтобы иметь ответы на все вопросы и быть самым умным или самым квалифицированным человеком в комнате. Ирония в том, что это полная противоположность. Лидерство заключается в том, чтобы дать возможность другим добиться того, что они считали невозможным. Лидерство — это указание направления, формулирование видения мира, которого еще не существует. Затем просите помощи у других, чтобы гарантировать, что видение произойдет.
Я не хочу обобщать, но я считаю, что женщин обычно привлекают стили лидерства, которые сосредоточены на достижении консенсуса, эффективном слушании и работе в команде. Это определенно был мой стиль руководства, и я думаю, что он был очень успешным.
Процесс построения доверия интересен, но он начинается с вас самих, с того, что я называю доверием к себе, и с вашего собственного авторитета, вашей собственной надежности. Если подумать, трудно установить доверительные отношения с другими, если вы не можете доверять себе.
Как команда лидеров, мы предпринимаем смелые и решительные действия для развития нашей организации и культуры. Это включает в себя трудные шаги, но они необходимы, чтобы позиционировать Microsoft для будущего роста и лидерства в отрасли.
Я думаю, что лидерство наиболее эффективно, когда это ваша собственная личность. Но я чувствую, что это естественный прогресс и для квотербека.
Люди, с которыми я работаю, открыты для лидерства, у которого есть видение, но это видение нужно доносить ясно и убедительно, и всегда, всегда со страстью.
Работа генерального директора всегда связана с лидерством. Речь идет о лидерстве в видении, с точки зрения того, куда вы идете, речь идет о том, чтобы убедиться, что у вас есть правильная организация и персонал, и что вы четко сообщили, что представляют собой некоторые из игр и каковы некоторые цели. с точки зрения бизнеса и как вы организуете вместе, чтобы это произошло.
Мы никогда не моргали, когда брали на себя руководящую роль в мире. И мы понимали, что лидерству часто требуется нечто иное, чем беспилотники и бомбы. Мы приняли глобальное лидерство не только из гуманитарных соображений, но и потому, что это отвечало нашим собственным интересам. Мы знали, что не можем изолировать себя от неприятностей. Негде было спрятаться.
Лидерство заключается не только в том, чтобы быть ответственным и относиться к своим людям как к солдатам и отдавать приказы. Лидерство — это делиться своими знаниями и своим направлением, чтобы другие росли и раскрывали свой потенциал.
Ключ к лидерству — иметь видение и быть достаточно сильным, чтобы сказать «нет» и не пытаться угодить всем. Это рецепт неудачи. Лидерство практикуется через отношение и действия, а не слова и записки.
Суть лидерства заключается в построении доверительных отношений в вашей организации.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!