Цитата Уоррена Г. Бенниса

Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидерами рождаются. — © Уоррен Г. Беннис
Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидерами рождаются.
Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидерами рождаются, что лидерство обусловлено генетическим фактором. Этот миф утверждает, что люди просто либо обладают определенными харизматическими качествами, либо нет. Это чепуха; На самом деле, верно обратное. Лидерами становятся, а не рождаются.
Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидерами рождаются, что в лидерстве есть генетический фактор. Этот миф утверждает, что люди просто либо обладают определенными харизматическими качествами, либо нет. Это чепуха; На самом деле, верно обратное. Лидерами становятся, а не рождаются.
Я не думаю, что лидерами рождаются. Ну, они родились; все рождаются, но я думаю, что лидерство можно усилить, их можно развить, и я думаю, что важно, чтобы мы это делали, особенно с нашей молодежью.
Некоторые рождаются лидерами, некоторые достигают лидерства, а некоторым навязывают лидерство. Кто из них вы, или вы бы предпочли не беспокоить?
Лидеры создают и вдохновляют новых лидеров, вселяя веру в их лидерские способности и помогая им развивать и оттачивать лидерские качества, о которых они не подозревают.
Характер в лидерстве является самым важным балансом для лидерства. Без характера у лидеров нет безопасности. Лидерство не имеет защиты без характера.
Одна из вещей, которую вы ищете, — это лидерство, и оно проявляется в разных формах. Есть громкие лидеры, есть тихие лидеры, есть лидеры, которые подают пример.
Вы рождены, чтобы вести как матери и отцы, потому что нигде праведное лидерство не является более важным, чем в семье. Вы были рождены, чтобы руководить священством и вспомогательными организациями, главами общин, компаний и даже народов. Вы рождены, чтобы руководить как мужчины и женщины, желающие «стоять как свидетели Бога во все времена, во всем и в любом месте», потому что это то, что делает истинный лидер.
Позвольте мне подчеркнуть необходимость мужественного, умного и преданного лидерства... Добросовестных лидеров. Лидеры не любят публичности, но любят справедливость. Лидеры влюблены не в деньги, а в человечество. Лидеры, которые могут подчинить свое эго величию дела.
Введите кандидатов верхом: в то время как военачальники иногда могут быть опасны в политике, наши лучшие генералы и адмиралы воплощают в себе демократические ценности и лидерские качества, к которым стремится страна.
Большинство экспертов и великих лидеров согласны с тем, что лидерами становятся, а не рождаются, и что они становятся благодаря собственному стремлению к обучению и самосовершенствованию.
Когда вы практикуете лидерство, доказательство качества вашего лидерства определяется типом лидеров, которые появляются в результате вашего лидерства.
Большинство людей думают о лидерстве как о должности и поэтому не считают себя лидерами.
Боссы толкают, Лидеры тянут. Настоящее лидерство — это лидерство-слуга.
Самые опасные врачи — это те прирожденные актеры, которые подражают прирожденным врачам с совершенно обманчивой хитростью.
Лидеры укрепляют доверие, демонстрируя, что они действуют не ради себя, а в глубине души заботятся об интересах учреждения, отдела или команды и их избирателей. Быть слугой, возможно, не было тем, что имели в виду многие лидеры, когда они решали взять на себя ответственность за видение и направление своей организации или команды, но служение другим — самая славная и вознаграждающая из всех задач лидерства.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!