Цитата Уоррена Бенниса

Лидеры — это люди, которые поступают правильно; менеджеры – это люди, которые делают все правильно. — © Уоррен Беннис
Лидеры — это люди, которые поступают правильно; Менеджеры — это люди, которые делают все правильно.
Лидеры — это люди, которые поступают правильно, а менеджеры — это люди, которые поступают правильно. Обе роли имеют решающее значение, но они глубоко различаются. Я часто наблюдаю, как люди, занимающие высокие посты, хорошо делают неправильные вещи.
Люди и их менеджеры так усердно работают, чтобы убедиться, что все делается правильно, что у них едва хватает времени, чтобы решить, правильно ли они поступают.
Важным словом здесь является вдохновлять. Ключевое различие между менеджерами и лидерами заключается в том, что менеджеры говорят людям, что делать, а лидеры вдохновляют их на это. Вдохновение исходит из трех вещей: ясности своего видения, смелости своих убеждений и способности эффективно донести обе эти вещи.
Я не верю, что решение нашей проблемы состоит в том, чтобы просто избрать правильных людей. Важно создать такой политический климат мнений, при котором неправильным людям будет политически выгодно поступать правильно. Если неправильным людям не выгодно делать правильные вещи с политической точки зрения, то и правильные люди не будут поступать правильно, или если они попытаются, то вскоре окажутся вне офиса.
Все компании любого размера должны продолжать прилагать усилия, чтобы убедиться, что у вас есть правильные лидеры, правильная команда, правильные люди, которые будут быстро действовать и быстро двигаться на рынке. У нас есть замечательные лидеры, и мы продолжаем привлекать и продвигать новых замечательных лидеров.
Большинство лидеров пытаются найти правильную стратегию. Лучшие лидеры одержимы расширением прав и возможностей нужных людей.
Нам нравятся люди с потенциалом быть лидерами лидеров, а не менеджерами менеджеров.
Я отрицаю право Конгресса навязывать рабовладельческое государство противному народу. Я отрицаю их право навязывать свободное государство противному народу. Я отрицаю их право навязывать добро людям, которые не желают его принять. Великий принцип заключается в праве каждого сообщества судить и решать для себя, является ли что-то правильным или неправильным, будет ли хорошо или плохо для них принять его; и право на свободу действий, право на свободную мысль, право на свободное суждение по вопросу дороже каждому истинному американцу, чем любому другому при свободном правительстве.
Некоторые люди действительно хороши в роли визионера. Они как учителя третьего класса, которые рассказывают людям о видении и ценностях снова и снова, пока они не поймут это правильно, правильно, правильно. Но они не исполнители. Если они хорошие лидеры, они собирают вокруг себя людей, которые могут взять на себя роль реализации и продвинуть ее вперед.
Не имеет значения, хотите ли вы поступать правильно, если вы делаете только плохие вещи. Вам нужно научиться делать правильные вещи. Делание — это то, что влияет на людей.
Если правильные люди будут делать правильные вещи, мы сможем ходить, у нас может быть будущее. Но если люди не потратят время на то, чтобы заставить его работать правильно, я не думаю, что ваша команда сработает.
Дисциплинированные люди могут делать правильные вещи в нужное время правильным образом по правильной причине.
Я верю, что Иисус был прав, Будда был прав, и все эти люди правы. Они все говорят одно и то же -? и я в это верю. Я верю тому, что на самом деле сказал Иисус -? основные вещи, которые он изложил о любви и добре -? а не то, что люди говорят, что он сказал.
Я не наивен, я знаю, что плохие вещи случаются, но большинство людей большую часть времени поступают правильно. Большинство людей просыпаются и пытаются делать то, что правильно для их отношений, будь то брак или семья. Они стараются делать то, что подходит для их работы. Они пытаются сделать мир лучше для окружающих, и именно об этом я хочу написать.
Оказывается, поступать правильно, правильно относиться к людям — тоже правильно для компании.
Лично я думаю, что людям нужно преодолеть эту «обиженность». Обиженность не дает вам права заставлять людей молчать. Меня постоянно что-то обижает — это просто часть жизни. Право не обижаться не является правом человека, особенно в условиях демократии.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!