Цитата Уоррена Фаррелла

В этот исторический момент миллионы «работающих отцов» желают делать то, на что, по их мнению, они не имеют права: быть более преданным отцу и менее преданным как работник. Это чувство гораздо более распространено среди мужчин-руководителей, чем среди женщин-руководителей во многих регионах мира, потому что, например, женщины-руководители из Азиатско-Тихоокеанского региона сегодня в шесть раз чаще не имеют детей, чем мужчины-руководители. Вероятность того, что мужчина-руководитель из Азиатско-Тихоокеанского региона станет работающим отцом, примерно в шесть раз выше, чем женщина-руководитель — работающей мамой.
В настоящее время в Голливуде существует тенденция, когда руководители студий приходят из более маркетингового опыта, и это сложно. Я думаю, что одна из проблем руководителей отдела маркетинга заключается в том, что они не понимают, как снимаются фильмы, и немного нервничают. И это не самый эффективный способ быть руководителем студии.
Для меня мужчины и женщины разные. Мужчина генетически одарен тянуть больше, чем женщина. Но в то же время я не считаю женщин хуже мужчин. На самом деле, я чувствую, что мы намного умнее их.
Есть так много привратников, чтобы встать перед шоураннерами или руководителями. Если мы уберем этих посредников и посадим женщин в комнаты с руководителями, нанимающими людей, это, кажется, разрушит барьеры. Потому что они больше не могут сказать: «Женщин просто не нанять», когда вас окружает пятьдесят таких.
Женщины из рабочего класса, особенно наемные работницы, не должны иметь более двух детей. Средний рабочий мужчина не может содержать больше, а средняя работающая женщина не может больше ни о чем достойно позаботиться.
Эти руководители фармацевтических компаний являются торговцами наркотиками, и с ними следует обращаться хуже и грубее, чем с торговцами наркотиками. Когда вы говорите о миллионерах и миллиардерах-руководителях фармацевтических компаний, это люди, которым есть что терять, если им угрожает тюрьма. Их выводят из дверей в пригороде, в наручниках и в окружении офицеров Управления по борьбе с наркотиками, а их дети и соседи смотрят.
Все чаще мужчины осознают именно это: наличие образованной, экономически независимой партнерши снижает давление на них, чтобы они были единственными кормильцами. Многие мужчины также начинают понимать, что участие в работе по дому и уходе за детьми может быть полезным. Женщины с высшим образованием и/или заработком настолько реже, чем другие женщины, разводятся, что к 40 годам у них больше шансов выйти замуж, чем у любой другой группы женщин.
В другое время, в другом мире каждая студия выпускала по 200 фильмов в год и имела по 20 руководителей. Сегодня студия выпускает менее 20 фильмов в год и насчитывает 500 руководителей. У них слишком много парковочных площадок и слишком много рекламных щитов. Их захлестывает поток, и это сковывает их, и они это знают.
Систематический обзор решений также показывает руководителям их собственные слабости, особенно те области, в которых они просто некомпетентны. В этих областях умные руководители не принимают решений и не действуют. Они делегируют.
Мои мама и папа сделали это довольно хорошо, так что я знаю, что это может сработать. Самое главное, что я могу сказать о работе с Робином и Шоном, это то, что они были преданы этому проекту и своим персонажам. От таких талантливых актеров нельзя требовать большего.
Я помню, когда я работал над своим фильмом об Enron, мои исполнительные продюсеры в то время очень твердо считали, что я должен более злобно издеваться над руководителями Enron, потому что все хотели этого момента.
Я не думаю, что мы одинаковы, женщины и мужчины. Мы разные. Но я не думаю, что мы хуже мужчин. Женщин в мире больше, чем мужчин - спросите у любой одинокой женщины! Таким образом, это шокирует, что мужчины занимают больше руководящих должностей.
Человек не просто человек, а человек среди людей, в мире людей. Умение быть мужчиной больше связано со способностью мужчины добиваться успеха с мужчинами и в группе мужчин, чем с отношением мужчины к любой женщине или любой группе женщин. Когда кто-то говорит мужчине быть мужчиной, они говорят ему быть больше похожим на других мужчин, больше на большинство мужчин и, в идеале, больше на мужчин, которых другие мужчины уважают.
Шерил Сандберг и Марисса Мейер уже достигли большего, чем большинство. Я думаю, что в профессиональном плане для них нет предела. Если бы они смогли вдохновить больше женщин «наклониться», как это классно описывает Сэндберг, — заняться карьерой и семьей, — это было бы невероятным достижением. Если они своим примером, как матерей и высокопоставленных руководителей, смогут показать молодым женщинам, что им не нужно покидать рабочее место, когда у них есть дети, они станут супергероями.
В течение многих лет я говорил своим студентам, что стараюсь обучать руководителей, а не клерков. Различие между ними параллельно ранее проведенному различию между пониманием и знанием. Это могущественный низший руководитель, который не может нанять нескольких человек, обладающих большими знаниями, чем он сам.
Слишком много руководителей стали больше заботиться о «четырех P» — зарплате, привилегиях, власти и престиже — вместо того, чтобы получать прибыль для акционеров.
Слишком много руководителей стали больше заботиться о четырех «П» — зарплате, привилегиях, власти и престиже — вместо того, чтобы получать прибыль для акционеров.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!