Цитата Фабрицио Морейры

Повышение минимальной заработной платы представляет собой существенное финансовое бремя для работодателей, особенно для стартапов, компаний на ранней стадии и семейных предприятий. В ответ владельцы бизнеса будут вынуждены либо увольнять работников, либо повышать цены, чтобы компенсировать рост затрат на рабочую силу.
Повышение минимальной заработной платы позволяет деловым людям перестать думать о работниках просто как о целях сокращения расходов и начать думать о работниках как о клиентах, которых нужно культивировать.
Я был в комитете, который помог поднять минимальную заработную плату здесь, в Сиэтле. Я представил законопроект о повышении минимальной заработной платы в штате Вашингтон в первый год своего пребывания в сенате штата, и я действительно считаю, что повышение федеральной минимальной заработной платы, хотя и не является ответом на все вопросы, решает многие проблемы в самом низу.
Я знаю не понаслышке, что многие работодатели, которые соблюдают другие трудовые нормы, по-прежнему нанимают людей без документов. Многие предприятия платят минимальную заработную плату и имеют невыносимые условия труда, потому что есть достаточно незарегистрированных работников, готовых принять эти условия. Если мы заботимся о рабочих с низким доходом в этой стране, мы должны создать давление, чтобы улучшить их экономическое положение, сократив приток неуполномоченных работников.
Закон о минимальной заработной плате — это «Народная Федеральная резервная система». Привяжите минимальную заработную плату к денежной массе. Если есть противодействие этой идее, тогда закройте ФРС и ее способность искажать экономику, наказывая труд, или сделайте искажения ФРС доступными для всех предприятий и всех работников.
Устранение политики из установления минимальной заработной платы обеспечивает справедливость для работников и предсказуемость для бизнеса. Этот закон также защитит наиболее уязвимых работников и уравняет правила игры для работодателей, которые играют по правилам. Это правильные шаги; они сделают Онтарио лучшим местом для работы и ведения бизнеса.
[Э]экономическая свобода и творческое предпринимательство являются основой любого решения сегодняшних социальных и экономических трудностей. Обвинение бизнеса, установление заработной платы и попытки управлять экономикой указами из Вашингтона только усугубляют проблемы. Рассмотрим минимальную заработную плату. Это кажется таким простым: скажите бизнесу, чтобы он платил своим работникам больше. Но повышение минимальной заработной платы — это, по сути, налог, наказывающий именно те компании, которые нанимают работников с наименьшими навыками.
С меньшей конкуренцией корпорации могут использовать свою власть для повышения цен, ограничения выбора для потребителей, сокращения заработной платы для рабочих, вытеснения стартапов и малого бизнеса.
Повышение минимальной заработной платы до 10,10 долларов принесет пользу примерно 28 миллионам рабочих по всей стране. И это также поможет бизнесу — повышение заработной платы принесет людям больше денег, которые они вернут в экономику, потратив на товары и услуги в своих сообществах.
Закон о минимальной заработной плате, закон, который не позволяет работодателям и работникам вступать во взаимовыгодный экономический обмен, настолько далек от свободного рынка или свободного предпринимательства, насколько это вообще возможно. Вот почему она причиняет столько вреда и разрушений, особенно чернокожим подросткам и другим людям, чей труд по тем или иным причинам оценивается работодателями ниже установленного государством минимального размера оплаты труда.
Мы говорим владельцам малого бизнеса, что мы не только собираемся поднять их расходы на доллар с четвертью, но мы также собираемся поднять их с помощью этих корректировок стоимости жизни. Вот что произойдет: им придется увольнять людей.
Я не поддерживаю повышение минимальной заработной платы, и причина в следующем. Когда минимальная заработная плата повышается, работники вытесняются с рынка. Это экономическая реальность, которая, по крайней мере, пока, кажется, отсутствует в этом обсуждении.
Предприятия, как правило, справляются с повышением минимальной заработной платы, повышая эффективность своей деловой практики или немного повышая цены, если это необходимо, а не сокращая рабочие места. Конечно: потому что им нужны сотрудники, чтобы их бизнес работал!
Люди скажут: «Как у вас может быть самолет, когда ваши рабочие получают минимальную заработную плату?» Я сказал: «Но я не устанавливаю минимальную заработную плату». Если минимальная заработная плата будет прожиточным минимумом, то правительство, устанавливающее правила, должно установить его на уровне прожиточного минимума. Вот как я на это смотрю.
Если бы я думал, что повышение минимальной заработной платы — лучший способ помочь людям увеличить их зарплату, я был бы полностью за это, но это не так. Если вы повысите минимальную заработную плату, вы сделаете людей дороже, чем машины. А это значит, что вся эта автоматизация, которая заменяет рабочие места и людей, будет только ускоряться.
Я бы на 100% поддержал минимальную заработную плату — в зависимости от отрасли, может быть, от региона — для гастарбайтеров, чтобы мы не создавали стимулы для работодателей привлекать иммигрантов для снижения цены на рабочую силу.
У меня нет проблем с повышением минимальной заработной платы, но тогда клиент не может сказать нам: «Почему вы повышаете цены?»
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!