Я считаю, что если человек может понять свою ложную личность или эго, тогда он может развить самосознание, а проявление этого самосознания и есть лидерство. Такой лидер создает механизмы, в рамках которых может процветать творчество, а менеджеры превращают это в инновации на рынке и в обществе. Но это никогда не бывает столь четким, как я это озвучиваю. Это гораздо более динамично, хаотично и увлекательно в том, как это происходит. Вот почему люди должны действовать больше из своей внутренней сущности; это другая константа, которая справляется с легендарной константой изменения.