Цитата Филипа Котлера

Требование выплаты более высокой заработной платы приведет к потере некоторых рабочих мест и повышению цен, что заставит компании искать пути автоматизации для снижения затрат. С другой стороны, те, кто получает более высокую заработную плату, будут тратить больше (предельная склонность к потреблению близка к 1 для лиц с низким доходом), и это увеличит спрос на дополнительные товары и услуги. У Генри Форда было самое ясное представление о том, почему компании могут извлечь выгоду, выплачивая более высокую заработную плату.
При решении какой-либо одной проблемы, такой как более высокая минимальная заработная плата, в игру вступает множество других вопросов, таких как возможное закрытие некоторых предприятий, что создает меньше рабочих мест и увеличивает безработицу, а также побуждает компании импортировать больше товаров из-за рубежа, что приводит даже к меньшая занятость дома и так далее.
Более высокая производительность позволяет компаниям увеличивать продажи, не добавляя рабочих. Даже если рынки труда сократятся, а заработная плата будет расти, прибыль корпораций может продолжать расти, пока производительность труда растет быстрее, чем общая заработная плата.
Как только американские руководители вернутся к бизнесу по развитию своих компаний, а не росту цен на их акции, акционерная стоимость позаботится о себе сама, и все американцы получат более высокую заработную плату и другие преимущества новой эры экономического роста.
Мы давно знаем, что фирмы могут платить более высокую заработную плату, если они меньше тратят на повышение безопасности на рабочем месте. Либертарианцы спрашивают: «Если рабочий готов согласиться на более высокую заработную плату в обмен на свое согласие проявлять большую осторожность при выполнении своей работы, почему правительство должно мешать ему сделать этот выбор?» Это риторически сильный вопрос, но он упускает из виду тот факт, что рассматриваемое соглашение будет иметь неблагоприятные последствия для других.
Чем выше заработная плата, тем меньше рабочих мест; чем ниже зарплата, тем больше рабочих мест.
Инфляция была вызвана более высокой стоимостью рабочей силы, а не более высокой стоимостью товаров. Честно говоря, я хотел бы увидеть немного этого. Потому что я хотел бы платить людям больше. Я хотел бы видеть рост заработной платы для всех.
Кейнсианское моделирование опирается на предельную склонность к потреблению и предельную склонность к инвестированию. Мысль о том, что если мы дадим больше денег бедным, их склонность к потреблению будет намного выше, чем у богатых, хотя я бы хотел, чтобы они поговорили об этом с моей женой; она, кажется, имеет склонность к потреблению.
Резкое повышение минимальной ставки заработной платы также вызывает инфляцию. Часто рабочие платили больше минимального размера своей заработной платы по отношению к ней. Особенно это касается тех работников, у которых почасовая оплата. Таким образом, увеличение минимума увеличивает их требования к более высокой заработной плате, чтобы сохранить свое место в структуре заработной платы. И когда рост будет столь же резким, как в HR 7935, результатом обязательно будет новый всплеск инфляции.
В целом компании с иностранными инвестициями, которые приезжают в Америку, чтобы основать компанию, открыть производственный бизнес или еще что-то, на самом деле обеспечивают гораздо более высокую заработную плату, чем американские компании.
Многие люди не понимают, что инвестиции в бизнес являются критически важным стимулом для процветания, что ведет к увеличению числа рабочих мест, повышению заработной платы и увеличению доходов семьи. Иными словами, растущее налоговое и нормативное бремя, которое наказывает инвесторов и бизнес, также наносит ущерб работникам со средним доходом.
Американские рабочие не смогут честно конкурировать за рабочие места, пока компаниям не придется платить более высокую заработную плату в таких странах, как Китай и Индия.
Исследования показали, что наемные работники со средним доходом больше всего выиграют от значительного снижения ставок корпоративного налога. Корпоративный налог — это не налог на богатых. Корпорации даже не платят. Они просто облагают налогом более низкую заработную плату и льготы, более высокие потребительские цены и меньшую акционерную стоимость.
Конкурентоспособность определяется как способность компаний конкурировать при сохранении или улучшении среднего уровня жизни. Если вы сокращаете заработную плату, чтобы стать более конкурентоспособными, на самом деле это не более конкурентоспособно. Это повышает квалификацию и эффективность этих работников, чтобы они могли поддерживать и поддерживать эту более высокую заработную плату.
Это само собой разумеющееся: более высокая заработная плата означает более высокую лояльность и моральный дух, что означает более высокую производительность, что означает более прибыльный бизнес.
Не фактическое величие национального богатства, а его постоянное увеличение вызывает повышение заработной платы. Соответственно, не в самых богатых странах, а в самых процветающих или в странах, которые богатеют быстрее всех, заработная плата самая высокая. Англия, безусловно, в настоящее время гораздо более богатая страна, чем любая часть Северной Америки. Однако заработная плата в Северной Америке гораздо выше, чем в любой части Англии.
Вы не можете сказать мне, что можете заставить работать любую систему или страну при низкой заработной плате и высоких ценах, а высокая заработная плата при высоких ценах ничего не значит, когда цены съедают заработную плату и не оставляют лишнего.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!