Цитата Филлис Шлафли

Из моей жизни вы узнаете, прежде всего, что любой может быть лидером. Вы можете быть лидером. Я таким не родился - я его развил, я над этим работал. А также то, что низы могут организоваться и взять на себя все сильные мира сего и победить их. Это урок.
Лидер — это тот, кто может организовать опыт группы… и, таким образом, получить всю мощь группы. Лидер делает команду. Это прежде всего лидерское качество — умение организовать все силы, имеющиеся на предприятии, и заставить их служить общей цели.
Как можно добиться развития прав человека для большинства китайцев? Единственный способ - организовать. Организовывать рабочих, крестьян, торговцев, промышленников и студентов на низовом уровне.
Я не массовый организатор; это ясно. Я верю в разделение труда. Я не обучен организовывать низовые, а низовые должны исходить от низовых.
Бейли, может быть, и не обладал большим умом или способностями, но вся его цель, мысли и занятия были как у прирожденного лидера — заботиться о себе; и он делал это с уверенностью и силой прирожденного лидера, которые влекут за собой обычного неуверенного человека, который вскоре путает свои собственные интересы и собственную безопасность с интересами лидера.
Лидер не рождается на ровном месте. Вы должны знать пульс людей от Кашмира до Каньякумари и от Гуджарата до Гувахати. Вы должны связать себя с ними, и только тогда человек становится лидером.
Мартин Лютер Кинг был заблудшим лидером. Он работал, чтобы быть признанным лидером черной Америки, когда черной Америке нужен не лидер, а образование.
Должность не делает вас лидером. Звание, повышение по службе, шикарный офис на углу не делают вас лидером. Нет, именно отношения с людьми являются основой, самой сердцевиной лидерства. Вы когда-нибудь работали на кого-то, кто вам не нравился? Это сложно, не так ли? С другой стороны, вы знаете, что лидер, за которым вы будете следовать везде и всюду, заботится о вас и ценит вас. Этот человек заботится о ваших интересах. Это лидер, который идет рядом, чтобы помочь вам стать лучше и расти.
Когда мы пытаемся решить, является ли лидер хорошим или плохим лидером, следует задать вопрос: «Он с Десятью заповедями или против них?» Тогда вы сможете определить, является ли вождь истинным мессией или очередным Сталиным.
Нам нужно организоваться и протестовать против существующего порядка — против войны, против экономической и сексуальной эксплуатации, против расизма и т. д. Но организоваться так, чтобы средства соответствовали целям, и организоваться так, чтобы создать такие человеческие отношения, которые должны существовать в будущем обществе. Это означало бы организоваться без централизованной власти, без харизматического лидера, таким образом, чтобы в миниатюре представлять идеал будущего эгалитарного общества.
Всю свою карьеру я упорно трудился, чтобы зарекомендовать себя как лидер. Но я не был лидером, пока меня так не воспринимали.
Хороший лидер не говорит людям стоять за ним. Эта позиция не дает власти никому, кроме лидера. Сегодняшний политик не собирается первым идти на войну, так зачем ставить этого парня впереди? Вместо этого хороший лидер говорит людям стоять рядом с ним. Это создает непреодолимую стену из людей, и это сила, где все стоят на равных.
«Каждый лидер совершает ошибки, каждый лидер спотыкается и падает. Вопрос с руководителем высшего уровня заключается в том, учится ли он на своих ошибках, перестраивается, а затем снова начинает действовать с новой скоростью, убежденностью и уверенностью?»
Лидеру нужно узнать лидера, вырастить лидера и показать лидера.
Босс водит людей; лидер тренирует их. Босс зависит от власти; лидер по доброй воле. Босс внушает страх; руководитель вызывает энтузиазм. Босс говорит, что я; Лидер говорит МЫ. Начальник устраняет вину за поломку; ведущий устраняет поломку. Босс говорит, GO; лидер говорит Lets GO!
И когда лидер берет на себя ответственность заботиться о людях, а не заботиться о количестве, тогда люди будут следовать за ним, решать проблемы и следить за тем, чтобы видение этого лидера воплощалось в жизнь правильным путем, стабильным путем, а не целесообразным путем.
Никогда еще не было так важно, чтобы лидер сделал шаг вперед, чтобы ускорить наше понимание рака и поддержать усилия по окончательной победе над ним. Этим лидером будет Институт рака Дьюка.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!