Цитата Франклина Д. Рузвельта

Все государственные служащие должны осознать, что процесс коллективных переговоров в его обычном понимании не может быть перенесен на государственную службу. — © Франклин Д. Рузвельт
Все государственные служащие должны понимать, что процесс коллективных переговоров в его обычном понимании не может быть перенесен на государственную службу.
Я не думаю, что вы должны делать этот выбор, быть на одной стороне или на другой стороне. Я считаю, что когда мы привержены развитию экономики и обеспечиваем нашим государственным служащим место за столом переговоров посредством коллективных переговоров, выигрывают все.
Мне никогда не рассказывали подробности о системе коллективных переговоров в Греции. Я за нормальную систему без предоставления министру труда права распространять результаты коллективных переговоров на всю реальную экономику. Правительство должно убедиться, что результаты не повредят положению малых и средних предприятий.
Как губернатор я бы убедился, что торговался справедливо, но твердо, смог добиться изменений, необходимых для балансировки бюджета, но сделал это посредством коллективных переговоров и убедившись, что у наших государственных служащих был голос за столом переговоров.
Коллективные переговоры всегда были основой американского рабочего движения. Я надеюсь, что вы продолжите привязывать свое движение к этой основе. Свободные коллективные переговоры полезны для всей нации. На мой взгляд, это единственная альтернатива государственному регулированию заработной платы и цен — путь, ведущий далеко в глубь мрачной дороги тоталитаризма. Те, кто разрушит или еще больше ограничит права организованных рабочих, те, кто нанесет вред коллективным переговорам или помешает организации неорганизованных, оказывают медвежью услугу делу демократии.
Нам нужно поддерживать новые организационные стратегии для сотрудников, которые слишком часто никогда не имели преимуществ коллективных переговоров, и мы должны сопротивляться нападению на права рабочих.
Правительственным профсоюзам не должно быть позволено влиять на государственных чиновников, которых они лоббируют и сидят за столом переговоров, посредством пожертвований и расходов на избирательные кампании.
Правительство в бизнесе может тратить время и деньги, не оказывая услуг. В конце концов, население платит налоги. Корпорация не может пропадать, иначе она падет. Он не может выносить несправедливых решений или предоставлять своевольные и дорогие услуги, поскольку недостаточно людей, готовых согласиться на низкокачественные услуги, чтобы сделать объем бизнеса, который принесет дивиденды.
По мере того, как я все больше и больше узнаю о продлении на шесть лет Коллективного договора, для меня становится очевидным, что владельцы НФЛ понимали, что они собираются заключить новую сделку любой ценой.
Единственное, чем рабочие должны торговаться, это их навыки или их труд. Лишенные права удержать его в качестве крайней меры, они становятся бессильными. Таким образом, забастовка — это не срыв коллективных переговоров, а необходимый краеугольный камень этого процесса.
Давайте начнем с основного вопроса: хотим ли мы, как страна, чтобы наши наиболее высококвалифицированные сотрудники из частного сектора занимались государственной службой? Ответ, я думаю, должен быть да.
Я думаю, что люди должны осознать — и фанаты баскетбола, и болельщики «Лейкерс» понимают, — что мы должны действовать в соответствии с правилами коллективного договора, что означает, что вы не можете просто пойти и взять любого игрока, которого хотите.
Государственные служащие должны иметь право вести переговоры о повышении заработной платы и условий труда, как и все служащие.
Гораздо более радикальный вывод. . . что, насколько мне известно, разделяют лишь очень немногие студенты, изучающие общественный выбор [это]: государственные служащие или люди, которые получают большую часть своего дохода от правительства другими способами, должны быть лишены права голоса. . . Это еще один пример открытия альтернатив для исследования и представления новых мыслимых вариантов политики, характерных для общественного выбора, а не политики, которая нравится всем ее исследователям.
Наша история говорит нам о том, что общественные институты развиваются в процессе переговоров между государством и группами в обществе.
Что ж, через пару недель мы начнем с нашего законопроекта о корректировке бюджета. Первый шаг — мы собираемся вести коллективные переговоры для всех профсоюзов государственных служащих, потому что вы используете принцип «разделяй и властвуй».
Я считаю, что работодатели должны знать, что сотрудники, которые зарабатывают менее 10 долларов в час, не могут вести самостоятельную жизнь. Но я не считаю, что правительство должно диктовать заработную плату. Мы видели этот провал в социалистических и коммунистических странах. Это нанесет непоправимый вред.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!