Цитата Франсуа де Ларошфуко

Высшая способность наименее способного состоит в умении подчиняться хорошему руководству других. — © Франсуа де Ларошфуко
Вершина способностей наименее способных состоит в том, чтобы уметь подчиняться хорошему лидерству других.
Вершина способностей состоит в доскональном знании истинной ценности вещей и гениальности века, в котором мы живем.
Хорошее образование состоит в том, чтобы уметь хорошо петь и танцевать.
Человек с убунту открыт и доступен для других, утверждая других, не чувствует угрозы, что другие способны и хороши, потому что он или она обладает надлежащей уверенностью в себе, которая исходит из знания, что он или она принадлежит к большему целому и уменьшается, когда других унижают или унижают, когда других пытают или угнетают.
Лидерство — это знание того, что делать дальше, знание того, почему это важно, и знание того, как использовать соответствующие ресурсы для удовлетворения текущих потребностей.
Опыт научил меня, что есть одна главная причина, по которой одни люди преуспевают, а другие терпят неудачу. Разница не в том, чтобы знать, а в том, чтобы делать. Успешный человек превосходит не столько в способностях, сколько в действии. Насколько успех можно свести к формуле, он состоит в следующем: делать то, что, как вы знаете, вы должны делать.
Хорошее лидерство состоит в том, чтобы показывать обычным людям, как выполнять работу лучших людей.
Лидерство не означает быть властным, всегда указывая другим, что делать. Нет, лидерство означает идти вперед, а не ставить других впереди. Хорошие лидеры ведут за собой своим примером, а не указом.
Мудрый человек всегда должен следовать путями, проторенными великими людьми, и подражать тем, кто был выше, так что если его способности не равны их способностям, то, по крайней мере, они ощущали их. Пусть он поступает подобно ловким лучникам, которые, намереваясь поразить цель, которая все же кажется слишком далекой, и зная пределы, которых достигает сила их лука, берут цель намного выше цели, чтобы не достичь своей силой или стрелой. на такую ​​большую высоту, но быть в состоянии с помощью такой высокой цели поразить цель, которую они хотят достичь.
Без лидерских способностей влияние человека составляет лишь малую часть того, что могло бы быть при хорошем лидерстве.
Моя философия лидерства номер один — это лидерство на собственном примере. Если вы не хотите делать это сами, как вы можете показать другим, как это сделать?
Контроль — это не лидерство; менеджмент — это не лидерство; лидерство есть лидерство лидерство. Если вы стремитесь руководить, тратьте не менее 50 % своего времени на руководство собой — своей целью, этикой, принципами, мотивацией, поведением. Инвестируйте не менее 20% в лидерство над теми, кто имеет над вами власть, и 15% в лидерство в своих коллегах. Если вы не понимаете, что работаете на своих ошибочно названных «подчиненных», то вы ничего не знаете о лидерстве. Вы знаете только тиранию.
Иногда знание того, как использовать хороший совет, равно или даже больше способности, чем умение его давать.
Действительно знать хорошо. Не знать или отказываться знать плохо или, по крайней мере, аморально. Вы не можете действовать, если не знаете. Действия без знания уносят вас прямо с обрыва.
Для владельца бизнеса лидерство — это больше, чем просто указание другим, что делать. Лидерство — это инвестиции, которые мы делаем в других, и ответственность, которую мы берем на себя, чтобы быть голосом и направлением, на которое рассчитывают другие.
Мы ищем набор личных характеристик, которые предсказывают успех, прежде всего, настойчивость перед лицом проблем. Мы также ищем способность влиять и мотивировать других, которые разделяют ваши ценности, сильную способность решать проблемы и лидерство.
Лидерство состоит в том, чтобы выбирать хороших людей и помогать им делать все возможное.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!