Цитата Фреда Уилсона

Создание продукта — это не значит, что нужно управлять большой командой. Речь идет о небольшой команде с нужными людьми. — © Фред Уилсон
Создание продукта — это не управление большой командой. Речь идет о небольшой команде с нужными людьми.
Как смирение проявляется в руководстве и в жизни? Смиренный человек больше заботится о том, что правильно, чем о том, чтобы быть правым, о том, чтобы действовать в соответствии с хорошими идеями, чем о том, чтобы иметь идеи, о принятии новой истины, чем о защите устаревшей позиции, о создании команды, чем о возвеличивании себя, о признании вклада, чем о признании за сделанное. это.
Качества, связанные с необходимостью управлять, точно такие же, как и у мужской команды. Мы говорим о людях.
Я думаю, что очень интересно писать о команде, потому что команда — это группа людей, которые работают в очень тесном контакте и имеют очень тесные отношения, поэтому — в дни занятий спортом я очень редко был в команде, которая не имеет свою особую динамику, и вы в конечном итоге испытываете очень сильные чувства как к хорошему, так и к плохому по отношению к этим людям, с которыми вы проводите много часов в день.
Баскетбол в большей степени, чем любой другой вид спорта, является командной игрой... о тысячах маленьких, бескорыстных действий, жертвах со стороны игроков, которые приводят к построению команды.
Если я могу провести аналогию с футболом, мы команда, будь мы футбольной командой или сообществом или Соединенными Штатами Америки. Мы часть команды, и я считаю, что люди в этой команде имеют право, но они также обязаны говорить об этом, если есть что-то нехорошее или с чем мы не согласны.
В какой-то момент вы не можете со всем справиться самостоятельно; иметь вокруг себя команду очень важно. Иметь сильную команду людей, на которых можно положиться, и людей, с которыми работаешь годами. Я связываю это с футболом — у вас разные позиции, и вы должны поставить нужного человека на нужное место.
Хорошо писать — это не просто вопрос красивого выражения, но и умение сказать что-то большое и правдивое, найти правильные слова, чтобы выразить это, увидеть что-то большое и найти правильные слова, чтобы сказать это маленькое, маленькое. достаточно, чтобы проникнуть в индивидуальный разум, чтобы сильные идеи того, о чем говорят слова, звучали как сладкая причина.
Предпринимательство на самом деле не в создании продукта, не в наличии идеи, не в том, чтобы оказаться в нужном месте в нужное время. По сути, это построение компании.
Разжигая огонь, можно кое-что узнать о художественной композиции. Если вы используете только маленькие растопки и большие бревна, огонь быстро поглотит мелкие куски, но не станет достаточно сильным, чтобы поразить большие. Необходимо предоставить шкалу размеров от самого маленького до самого большого. Человеческий глаз также не проникнет в картину или здание, если континуум форм не ведет от малого к большому, от большого к малому.
Это всегда было моей метафорой для команды, которая очень усердно работает над чем-то, чем они увлечены. Это то, что через команду, через эту группу невероятно талантливых людей, которые сталкиваются друг с другом, спорят, иногда ссорятся, создают некоторый шум и работают вместе, они полируют друг друга и полируют идеи, и то, что получается, это действительно красивые камни.
Достигать успеха в команде гораздо веселее, чем добиваться индивидуального успеха. Я усвоил этот урок благодаря множеству командных побед.
Я знаю, что любая группа людей может стать командой, если они будут делать правильные вещи, но со временем я понял, что если вы приобретете или разовьете нужных людей, процесс создания команды будет намного эффективнее. и проще.
Я прошел путь от тренировок в одиночку до команды профессиональных людей, которые годами занимаются воспитанием спортсменов.
Это, наверное, самое важное для любой команды в плей-офф, для каждой команды — если вы хотите победить. Дело не в ваших цифрах. Дело не в начислении очков. Речь идет о команде и обо всем, что вам нужно сделать, чтобы помочь команде победить. Будь то подборы, взятие на себя обвинений, перехваты, блокирование ударов или охрана кого-то.
Вы должны перевернуть каждый камень; Вы должны искать каждое преимущество. Вы должны убедиться, что вы делаете все возможное, не только на поле, но и за его пределами, чтобы дать вашей команде преимущество — от эксперта по сну, приходящего поговорить с вашей командой, до проведения независимого анализа вашей команды. .
Иметь и строить команду, которая играет в хороший футбол, очень важно.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!