Цитата Фредерика В. Смита
Лидерство — это просто способность человека объединять усилия других людей для достижения общих целей. Это сводится к тому, чтобы заботиться о своих людях и обеспечивать, чтобы все сверху донизу чувствовали себя частью команды.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
Командная работа — это способность работать вместе для достижения общего видения. Способность направлять индивидуальные достижения на цели организации. Это топливо, которое позволяет обычным людям достигать необычных результатов.
Мне нравится быть частью чего-то, что работает для достижения большей цели, и нет большего удовлетворения в жизни, чем достижение этих целей в команде и быть частью этой команды.
Большинство из нас в то или иное время были частью великой «команды», группы людей, которые действовали вместе необычным образом, доверяли друг другу, дополняли сильные стороны друг друга и компенсировали недостатки друг друга, у которых были общие черты. цели, которые были больше, чем цели отдельного человека, и которые дали выдающиеся результаты ... команда, которая стала великой, не начинала великолепно - она научилась добиваться выдающихся результатов.
Лидерство — это помощь себе и другим людям в достижении целей. Способность направлять свою жизнь для получения желаемых результатов — это лидерство.
Лидерство: умение влиять на людей, чтобы они с энтузиазмом работали над достижением целей, определенных как общие блага.
Я думаю, насколько любое давление на футбольную команду или на человека в профессиональном спорте действительно зависит не только от этого человека, но и от его лидерства в команде и тренерского штаба. Во многих случаях они могут отвлечь часть этого давления от человека и от команды.
Я думаю, что лидерство идет сверху вниз, но великий лидер знает, когда настало время действовать, а лидерство предполагает способность мобилизовать и воодушевить людей, а также вдохновить людей следовать за ним.
Лидерство — это способность поощрять лучшие усилия других в достижении желаемой цели.
Ваша способность ставить цели — главный навык успеха. Цели открывают ваш позитивный настрой и высвобождают идеи и энергию для достижения цели. Без целей вы просто плывете по течению жизни. С целями вы летите, как стрела, прямо и верно к своей цели.
Вы должны быть совершены. Это сводится к постановке целей себе как личности. В регби у вас есть командные цели, к которым вы стремитесь, но вы также ставите перед собой простые достижимые цели. Это помогает записывать их, чтобы вы понимали, что вам нужно делать и на чем вы сосредоточены. Разместите их у себя на стене, и каждый раз, просыпаясь, вы будете их видеть. Затем вы можете просто отметить их галочкой, как только вы их достигли.
Задача менеджмента состоит в том, чтобы направить усилия всех компонентов на достижение цели системы. Первый шаг — разъяснение: каждый в организации должен понять цель системы и то, как направить на нее свои усилия. Каждый должен понимать ущерб и потери для всей организации от команды, которая стремится стать эгоистичным, независимым центром прибыли.
Я думаю, что способность мотивировать может быть истолкована как способность вести за собой или показывать людям их цели или, что более важно, каков их потенциал - как личности, так и игрока. Вы должны показать игрокам, что работа в команде перерастет в опыт становления частью общества.
Лидерство заключается не в том, чтобы сидеть и председательствовать, а в том, чтобы куда-то идти. Чтобы быть жизнерадостным, вы должны не только зажечь страсть вокруг общего поиска, вы также должны мобилизовать свою команду, чтобы отправиться вместе с вами в путешествие к общей цели, или к тому, что я называю «настоящими амбициями».
Любое собрание людей требует лидерства для сплочения, для достижения своего потенциального вклада. Чего не нужно, так это прежнего «начальника», направляющего усилия всех остальных на «единственно лучший путь».
Некоторые на руководящих должностях действуют так, как если бы они были на дереве обезьян. Они следят за тем, чтобы все на вершине дерева, смотрящие вниз, видели только улыбки. Но слишком часто те, кто внизу смотрят вверх, видят только задниц.
Люди наверху тратят меньше денег, чем те, кто внизу, поэтому при перераспределении в сторону верха совокупный спрос падает. Если вы не вмешаетесь, у вас будет слабая экономика, если не произойдет что-то еще.
Связанные авторы
Цитаты Билла Гейтса
американский
Бизнесмен
Цитаты Чарли Мангера
американский
Бизнесмен
Дитер Ф. Ухтдорф Цитаты
Немецкий
Бизнесмен
Цитаты Генри Форда
американский
Бизнесмен
Цитаты Джима Рона
американский
Бизнесмен
Джозеф Б. Виртлин Цитаты
американский
Бизнесмен
Марк Кьюбан Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Марка Цукерберга
американский
Бизнесмен
Питер Друкер Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Ричарда Брэнсона
британский
Бизнесмен
Цитаты Рассела Симмонса
американский
Бизнесмен
Сэм Альтман Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Стива Джобса
американский
Бизнесмен
Цитаты Тома Питерса
американский
Бизнесмен
Цитаты Уолта Диснея
американский
Бизнесмен
Цитаты Уоррена Баффета
американский
Бизнесмен