Решение использовать признание в качестве бонуса на месте, а не просто повышение заработной платы, является захватывающим, потому что повышение заработной платы может создать новые ментальные якоря для того, насколько человек чувствует себя счастливым, зарабатывая, в то время как программа социального признания является постоянной, неожиданной, и труднее сформировать мысленный якорь вокруг.