Цитата Фрэнка Абигнейла
Люди нашли очень важные и простые способы обмануть своего работодателя и получить деньги от своих работодателей, и во многих компаниях отсутствует хороший внутренний контроль.
Связанные цитаты
Некоторые хорошие работодатели предоставляют людям льготы. Многие этого не делают. Те, которые, как правило, не находятся в нижней части шкалы заработной платы. Эта программа даст этим работодателям возможность поддержать своих сотрудников. Работники получат эту выгоду, что повысит вероятность того, что их работник вернется к ним - это выгода для работодателя в долгосрочной перспективе и выгода для работника, а также поддержка семей в трудную минуту.
Есть так много разных способов обмана. Люди думают, что неверность — это способ обмана. Я думаю, что иногда гораздо хуже эмоционально изменять кому-то.
Я очень хорошо знаю, что такое быть без работы и быть обманутым работодателем, и я знаю, что значит быть работодателем.
Кто контролирует снабжение продовольствием, тот контролирует людей; кто контролирует энергию, может контролировать целые континенты; кто контролирует деньги, может контролировать мир.
Но человеческая природа диктует, что мошенники всегда будут. Это неизбежно. Там, где замешаны деньги и слава, будут люди, которые обманывают, и всегда будут способы обмануть.
Люди изменяют друг другу сотней разных способов: безразличием, эмоциональным пренебрежением, презрением, неуважением, годами отказа от близости. Измена не описывает способы, которыми люди подводят друг друга.
Факты показывают, что даже сейчас, когда работодателям запрещено присваивать чаевые, многие продолжают это делать. Исследование рабочих в трех крупных городах США показало, что у 12 процентов работников, получающих чаевые, их работодатели или начальники украли чаевые. С таким большим количеством незаконных краж чаевых становится ясно, что, когда работодатели могут легально прикарманить чаевые, многие это сделают.
Платим субсидию. Деньги переходят из-за границы, они... есть так много способов, которыми Мексика зарабатывает с нами, Боб. Есть так много разных способов, в частности пять, что мы уберем их оттуда.
Многие финансовые и промышленные компании были спасены за счет государственных денег, но очень немногие из тех, кто руководил этими компаниями, понесли наказание за свои неудачи. Да, топ-менеджеры этих компаний потеряли работу, но с жирной пенсией и в основном с солидным выходным пособием.
На самом деле люди уже устали от фантастики. Есть так много других способов изучения человечества — с помощью этнологии, психоанализа и так далее. Немного скучно придумывать истории. Очень многие думают, что лучше быть очень близким к реальности и рассказывать свою жизнь такой, какая она есть, чем выдумывать, как говорится, то есть транспонировать, а значит, и обманывать.
Работодатели должны признать, что мир изменился, и есть люди, которые хотели бы помочь им найти новое, современное решение, повышающее ценность компаний.
Одна из налоговых систем в США предназначена для наемных работников. Правительство берет у них деньги из каждой зарплаты, поэтому оно знает, сколько они зарабатывают, и эти работники не могут жульничать в какой-либо значительной степени. Но другая система налогообложения предназначена для капитала. Те, у кого есть капитал, могут сказать правительству то, что они хотят сказать. Их могут проверять, но если их налоговые декларации хоть сколько-нибудь велики, у правительства недостаточно умных аудиторов, чтобы понять, что происходит на самом деле. И есть правила, которые позволяют вам делать такие вещи, как получать деньги сегодня и платить налоги с них через тридцать лет.
Простая причина того, что большинство людей терпят финансовые неудачи, заключается не в отсутствии плана, не в хороших советах и даже не в недостатке капитала. Это по одной причине — они придают больше боли мысли о наличии денег, чем их НЕТ.
иногда обманывать можно, но никогда не обманывайте людей. потому что однажды начав, очень трудно остановиться. вы узнаете, как легко это сделать.
Я имею в виду, давайте возьмем среднего супруга. Знаешь, ты появляешься в офисе работодателя, и там показано, что ты меняешь работу каждые два года. Что ж, для многих работодателей это может расцениваться как тревожный сигнал. Но правда в том, что вы сделали эти шаги, потому что служите своей стране, и каждый раз вы находите работу, и вы можете обеспечить свою семью, и вы продолжаете работать волонтером. , и так далее и тому подобное.
Конечно, некоторые работодатели боятся увольнять пожилых работников, потому что думают, что на них подадут в суд. И наверняка подадут в суд. Но реальность такова, что в любой момент на вас может подать в суд любой работник. Я думаю, что работодатель, если он хочет быть умным, должен выяснить, в чем преимущество удержания этого сотрудника или его увольнения. Сделайте расчет и просто продолжайте и либо оставьте их, либо отпустите в зависимости от того, что хорошо для бизнеса.
Связанные авторы
Цитаты Бенджамина Дизраэли
британский
Знаменитость
Бертран Рассел Цитаты
британский
Знаменитость
Цитаты Бобби Фишера
американский
Знаменитость
Цитаты Фреда Роджерса
американский
Знаменитость
Цитаты G-Eazy
американский
Знаменитость
Цитаты Гарри Каспарова
Русский
Знаменитость
Цитаты Гэри Джонсона
американский
Знаменитость
Цитаты Джимми Картера
американский
Знаменитость
Джо Бак Цитаты
американский
Знаменитость
Джонатан Франзен Цитаты
американский
Знаменитость
Кен Уилбер Цитаты
американский
Знаменитость
Ким Кардашьян Цитаты
американский
Знаменитость
Цитаты лорда Честерфилда
британский
Знаменитость
Цитаты Пэрис Хилтон
американский
Знаменитость
Цитаты Ричарда Симмонса
американский
Знаменитость
Цитаты Тома Петти
американский
Знаменитость