Цитата Ха-Джуна Чанга

Экономисты свободного рынка часто рассматривают законодательство о минимальной заработной плате как простое политическое вмешательство. Однако существуют достойные экономические теории, которые показывают, что при определенных обстоятельствах минимальная заработная плата может быть выгодной, поскольку она повышает производительность труда.
Резкое повышение минимальной ставки заработной платы также вызывает инфляцию. Часто рабочие платили больше минимального размера своей заработной платы по отношению к ней. Особенно это касается тех работников, у которых почасовая оплата. Таким образом, увеличение минимума увеличивает их требования к более высокой заработной плате, чтобы сохранить свое место в структуре заработной платы. И когда рост будет столь же резким, как в HR 7935, результатом обязательно будет новый всплеск инфляции.
Я не поддерживаю повышение минимальной заработной платы, и причина в следующем. Когда минимальная заработная плата повышается, работники вытесняются с рынка. Это экономическая реальность, которая, по крайней мере, пока, кажется, отсутствует в этом обсуждении.
Закон о минимальной заработной плате, закон, который не позволяет работодателям и работникам вступать во взаимовыгодный экономический обмен, настолько далек от свободного рынка или свободного предпринимательства, насколько это вообще возможно. Вот почему она причиняет столько вреда и разрушений, особенно чернокожим подросткам и другим людям, чей труд по тем или иным причинам оценивается работодателями ниже установленного государством минимального размера оплаты труда.
[Э]экономическая свобода и творческое предпринимательство являются основой любого решения сегодняшних социальных и экономических трудностей. Обвинение бизнеса, установление заработной платы и попытки управлять экономикой указами из Вашингтона только усугубляют проблемы. Рассмотрим минимальную заработную плату. Это кажется таким простым: скажите бизнесу, чтобы он платил своим работникам больше. Но повышение минимальной заработной платы — это, по сути, налог, наказывающий именно те компании, которые нанимают работников с наименьшими навыками.
Закон о минимальной заработной плате очень ловко неправильно назван. Реальная минимальная заработная плата равна нулю. Это то, что получают многие неопытные и низкоквалифицированные люди в результате законодательства, которое запрещает платить им то, что они в настоящее время стоят для работодателя.
Люди скажут: «Как у вас может быть самолет, когда ваши рабочие получают минимальную заработную плату?» Я сказал: «Но я не устанавливаю минимальную заработную плату». Если минимальная заработная плата будет прожиточным минимумом, то правительство, устанавливающее правила, должно установить его на уровне прожиточного минимума. Вот как я на это смотрю.
Я вырос, работая за минимальную заработную плату в Hardee's, и не понаслышке знаю, насколько важна минимальная заработная плата. Я поддерживаю минимальную заработную плату в штате, чтобы каждый штат мог устанавливать свою минимальную заработную плату в зависимости от стоимости жизни.
Повышение минимальной заработной платы приносит пользу не только тем, кто стоит за мной, но и создает проверенный волновой эффект, который увеличивает заработную плату по всей шкале. ... Давайте проясним факты, только 20 процентов людей, получающих минимальную заработную плату, - подростки. Остальные трудолюбивые взрослые, многие из них с семьями, я имею в виду трудолюбивые.
Этот закон [о минимальной заработной плате], принятый 81-м Конгрессом на его первой сессии, является важным дополнением к законам, по которым мы живем. Это мера, продиктованная социальной справедливостью. Это увеличивает нашу экономическую мощь. Он основан на убеждении, что полное человеческое достоинство требует хотя бы минимального уровня экономической достаточности и безопасности.
Проблема с единой минимальной заработной платой заключается в том, что вы не учитываете более молодых людей, которые менее квалифицированы и, возможно, их легче вытеснить с рынка труда, или что минимальная заработная плата должна различаться для разных регионов.
Во-вторых, мы считаем, что в стране и в каждом штате должны быть созданы комиссии по минимальной заработной плате для изучения заработной платы, выплачиваемой в различных отраслях, и для определения стандарта, который общественность должна санкционировать как минимум; и мы считаем, что в качестве настоящей части того, на что мы надеемся в будущем, должны быть немедленно установлены в стране и ее нескольких штатах минимальные стандарты заработной платы женщин, взяв за основу действующий закон штата Массачусетс. начать и что улучшить.
Национальная минимальная заработная плата не повышалась 9 лет. К концу года в 21 штате Америки минимальная заработная плата будет превышать федеральную минимальную заработную плату.
Сокращение возможностей трудоустройства является одним из следствий законодательства о минимальной заработной плате. Закон о минимальной заработной плате нанес неисчислимый вред обездоленным членам нашего общества. Единственная нравственная вещь, которую можно сделать, это отменить его.
Внутренняя и внешняя этика организации должна быть одинаковой; вы не можете говорить о минимальной заработной плате для бедных и не платить минимальную заработную плату своим собственным работникам.
Законы о минимальной заработной плате трагически порождают безработицу, особенно среди беднейших и наименее квалифицированных или образованных рабочих... Потому что минимальная заработная плата, конечно же, не гарантирует занятости любого работника; он только запрещает в силу закона нанимать кого-либо за заработную плату, которая была бы уплачена его работодателю, если бы он нанял его.
Минимальная заработная плата — это не то, на чем вы хотите оставаться на постоянной основе. Например, если у вас есть работа с минимальной заработной платой, вы не останетесь на ней 20 или 30 лет. Вы не отправляете своих детей в колледж работать на минимальную заработную плату.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!