Что означает эта противоречивая закономерность? Один вывод кажется неизбежным: когда дело доходит до работы, люди не прислушиваются к показаниям своих чувств. Они игнорируют качество непосредственного опыта и вместо этого основывают свою мотивацию на прочно укоренившемся культурном стереотипе о том, какой должна быть работа. Они думают об этом как о принуждении, принуждении, посягательстве на их свободу и, следовательно, о чем-то, чего следует избегать, насколько это возможно.