Цитата Харви Маккея

Руководители службы нанимают одного из 50 претендентов, иногда одного из 100, но они очень и очень осторожны. Вы не можете позволить себе не быть чрезвычайно разборчивыми при приеме на работу. — © Харви Маккей
Руководители служб нанимают одного из 50 претендентов, иногда одного из 100, но они очень, очень осторожны. Вы не можете позволить себе не быть чрезвычайно разборчивым при приеме на работу.
Я лучше возьму интервью у 50 человек и никого не найму, чем найму не того человека.
Синие воротнички не могут нанимать друг друга. Белые воротнички не могут нанимать друг друга. У вас должен быть бизнесмен или деловая женщина, владелец бизнеса, чтобы нанять вас. И вы не можете сделать окружающую среду настолько неблагоприятной для них, или настолько невыгодной, или настолько обременительной, чтобы они разорились, потому что, если они разорятся, вы потеряете работу.
Незаконно нанимать или увольнять кого-либо из-за его расы, внешности или сексуальной ориентации, но в Голливуде, по иронии судьбы, это причина, по которой люди будут нанимать или не нанимать вас.
Мой голос напрокат. Мое одобрение не для найма. Я буду озвучивать, но я не могу одобрить, не взяв на себя обязательства другого рода. Моя политика очень личная и субъективная.
Кто-то недавно спросил меня, является ли брак 50-50 - в среднем получается 50-50, но иногда 75-25, иногда 90-10. В конце концов, в среднем должно быть 50-50; так вы поддерживаете друг друга.
Позже вы должны научиться быстро нанимать и расширять компанию, но в первые дни цель должна состоять в том, чтобы не нанимать. Не нанимать.
Обычно режиссеры нанимают меня, потому что я именно то, что им нужно. Но время от времени, а это бывает очень редко, меня нанимают, а затем пытаются меня заменить.
Хорошие люди нанимают людей лучше, чем они сами. Итак, лучшие игроки нанимают лучших игроков. Но другие нанимают ниже их навыков, чтобы хорошо выглядеть. Итак, игроки B нанимают игроков C. Игроки C нанимают игроков D и т. д.
Когда вы не можете позволить себе нанять лучших, вы нанимаете молодых, которые станут лучшими.
Я понятия не имел, что буду делать после того, как получу степень по философии в 1940 году. Но в то время я знал, что если ты американец китайского происхождения, тебя не возьмут на работу даже в универмагах. Они приходили прямо и говорили: «Мы не нанимаем жителей Востока».
В менеджменте или в бизнесе очень мало черно-белых истин, но одна из них, которую я обнаружил, состоит в том, что люди либо нанимают людей, которые умнее их, либо людей, которых они могут контролировать.
В армии мы делаем две вещи каждый день. Мы обучаем наших солдат, а затем выращиваем их в лидеры, потому что, честно говоря, мы не нанимаем. Мы выращиваем собственных лидеров.
Скажи мне, кого ты хочешь видеть среди левых, и я их найму. Если вы дадите мне известное имя, которое крутится вокруг и хочет работать, я был бы счастлив нанять их.
Когда вы стартап, вам нужно нанимать очень быстро, а иногда вам нужно очень быстро реструктурировать.
Действительно изо всех сил нанимайте женщин, цветных людей, гомосексуалистов, трансгендерных людей — изо всех сил нанимайте их.
Как часть процесса, посредством которого вы нанимаете меня, вы нанимаете меня. Вы просто не нанимаете меня на час, чтобы сделать представление.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!