Цитата Хеди Ламарр

Про мужчин и женщин смешно. Мужчины платят наличными, чтобы получить их, и платят наличными, чтобы избавиться от них. Женщины платят эмоционально, приходя и уходя. И то и другое нелегко. — © Хеди Ламарр
Смешно про мужчин и женщин. Мужчины платят наличными, чтобы получить их, и платят наличными, чтобы избавиться от них. Женщины платят эмоционально приходя и уходя. Ни то, ни другое не легко.
Люди не могут носить деньги в кармане. Им нужно подойти к банкомату и заплатить несколько долларов, чтобы получить свои собственные доллары из автомата. Кто когда-нибудь думал, что вы будете платить наличными, чтобы получить наличные? Вот куда мы попали.
Однако для налогоплательщиков это [равенство в оплате труда] является грабежом. И это никак не связано с полом. И мужчины, и женщины-налогоплательщики будут платить дополнительные деньги как мужчинам, так и женщинам на государственной службе. Вот почему федеральное правительство должно отказаться от своего смехотворного закона о равной оплате труда.
Что действительно печально, так это то, что так много молодых женщин в возрасте от 16 до 25 лет невежественны и уже верят, что женщины получают такую ​​же зарплату, как и мужчины. Они даже толком не понимают, что равенства в сфере оплаты труда не произошло.
Типичных повышений заработной платы недостаточно, чтобы мотивировать сотрудников, но их достаточно, чтобы их раздражать. … Даже когда компании создают, казалось бы, значительную дифференциацию в оплате труда между низкими и высокими показателями, фактического увеличения денежных средств недостаточно для поддержания производительности — или оно приводит к неправильному поведению. … Эффективный менеджмент — это система, а не план оплаты труда. Ошибка в том, что компании пытаются решить все свои проблемы с оплатой труда.
Если наши американки собираются работать, чтобы обеспечить себя едой и платить по ипотеке, то нам лучше позаботиться о том, чтобы они получили работу, которая хорошо оплачивается и оправдывает себя. Вот почему я так активно выступаю за вычислительные рабочие места, потому что это и есть рабочие места.
Во многих отношениях наш бизнес очень и очень уникален. Например, в Индии люди платят наличными, а мы принимаем наличные с первого дня. И многие люди в Индии платят наличными. И это часть нашей бизнес-модели.
Я считал само собой разумеющимся, что в мире должно остаться несколько человек, обладающих такой силой. Я предполагал, что эти мужчины также будут искать женщин с принципами. Я не хотел оказаться среди уцененных товаров на столе для торга, дешевых, потому что их перебрали. Там собираются толпы. Лишь немногие заплатят полную цену. "Ты получаешь то, за что платишь.
Основы экономики США говорят нам, что маловероятно, что работающие на дому в целом будут получать больше. Тот факт, что работники находятся на этих рабочих местах, означает, что работодатели уже платят им столько, сколько им нужно, чтобы заполучить их в нынешних условиях. Если работодатели поделятся с ними некоторыми советами, это, вероятно, будет компенсировано снижением их базовой заработной платы.
Прошлое не дает вам справедливости. Приговоры переданы. Но это не значит, что вы добьетесь справедливости. Вы можете стоять там вечно, ругаться и говорить: «Кто-то должен платить». Я хочу то, что у меня забрали». Но ты просто получишь ответную тишину. Прошлое не окупается. Мы платим. И мы все вольны решать, когда с нас хватит.
У вас есть девушки, которые поют о парнях, которые не платят по счетам, а мужчины такие, а мужчины такие, а я пишу о женщинах, которые хотят гулять бесплатно, они не хотят платить за ужин, они пытаются пережить это. , они хотят уйти.
Разрыв в оплате труда — это миф, а разрыв в оплате труда — это то, что Белый дом использовал в 2012 году, чтобы добиться избрания Барака Обамы. Очевидно, это то, что Терри Маколифф использовал, чтобы добиться избрания, и это играет на идее, что женщины каким-то образом подвергаются дискриминации на рабочем месте и что им не платят столько же, сколько мужчинам.
Если у вас есть кредиты, первое, что вы хотите сделать, это сказать: «Хорошо, смотрите, у меня есть кредитная карта, если мне действительно нужно одолжить, у меня есть деньги на экстренный случай, которые я могу получить, но пока нет причин для этого. мне держать наличные деньги под нулевой процентной ставкой и в то же время, выплачивать все эти деньги Поэтому, я думаю, люди должны быстро понять, как платить кредиты и сколько наличных они должны действительно сохранить.
Президент не получает автоматического повышения зарплаты, поэтому они не могут его заморозить. Но это также увеличивает ставку заработной платы - они платят повышение или замораживают выплаты для повышения заработной платы для членов Конгресса. С 2009 года у них была заморозка заработной платы, но в 2016 году зарплата большинства государственных служащих немного увеличится благодаря отдельному распоряжению президента Обамы.
Женщины, как правило, больше нуждаются в системе здравоохранения, потому что мы рожаем детей. Страховые компании — не все, но многие — «гендерные». Женщины могут платить за медицинскую страховку на 40% больше, чем мужчины.
Равная оплата за равный труд по-прежнему рассматривается как относящаяся к равной оплате труда мужчин и женщин в одной и той же профессии, в то время как более важным моментом, сохраняющим актуальность в наши дни, является то, что в некоторых профессиях заработная плата занижена, потому что женщины являются главными работниками. Первое является образцом дискриминации по признаку пола, второе — узаконенным сексизмом.
Таким образом, мрачная ирония инвестирования заключается в том, что мы, инвесторы, как группа, не только не получаем того, за что платим, мы получаем именно то, за что не платим. Так что, если мы ни за что не платим, мы получаем все.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!