Цитата Хелен Келлер

Истинная задача состоит в том, чтобы объединить и организовать всех рабочих... и сами рабочие должны обеспечить себе свободу. — © Хелен Келлер
Истинная задача состоит в том, чтобы объединить и организовать всех рабочих... и сами рабочие должны обеспечить себе свободу.
Единство надо завоевать, а завоевать его могут только рабочие, сами сознательные рабочие — упорным и настойчивым усилием.
Итак, черные люди по всей стране объединяются. Они должны объединиться, и они должны организоваться.
Если работники не будут поддерживать себя в актуальном состоянии — при некоторой помощи и руководстве со стороны своих работодателей — тогда работников, занимающих унаследованные роли, придется уволить. Вот что так сложно.
AFL-CIO — это структура, которая разделяет силы рабочих, позволяя каждому профсоюзу объединяться в любой отрасли, а затем вести переговоры самостоятельно, даже если у рабочих есть общий работодатель.
Мы должны организовать. Мы должны протестовать. Мы должны громко закричать, что Америке нужна прибавка. Мы должны продолжать работать до тех пор, пока рабочим в этой стране не придется сводить концы с концами.
Если американским рабочим будет отказано в праве на организацию и ведение коллективных переговоров, когда я буду в Белом доме, я сам надену удобную пару обуви. Я пойду с вами на этот пикет как президент Соединенных Штатов Америки, потому что рабочие заслуживают знать, что кто-то стоит в их углу.
Мы обязательно должны обучать британских рабочих, но для этого требуется время. А реальность такова, что многие рабочие из ЕС приезжают сюда, чтобы выполнять работу, которую британские рабочие делать не будут.
Мы реформируем легальную иммиграцию, чтобы служить интересам Америки и ее рабочих, забытых людей. Рабочие. Мы позаботимся о наших работниках.
Все законы, принимаемые для улучшения жизни рабочих, исходят от рабочих. Рабочий день сокращается, заработная плата повышается, условия улучшаются — только если рабочие протестуют.
Всю свою трудовую жизнь я защищал рабочих. Не имело значения, были ли это два застрявших шахтера в Биконсфилде, или профессиональные игроки в нетбол, или действительно фабричные рабочие или строители.
Я, конечно, могу представить себе день, когда рабочие, работающие на предприятиях, больше не будут общаться по электронной почте, а вместо этого будут использовать какой-то социальный инструмент, очень похожий на потребительские социальные сети, которые мы видим сегодня.
Работники общественного питания, работники по уходу на дому, сельскохозяйственные рабочие и другие низкооплачиваемые работники работают сверхурочно. Они возвращаются домой уставшими после оказания услуг и производства товаров, которые делают нашу страну сильнее. Они заслуживают справедливого отношения со стороны своих работодателей, и они заслуживают голоса в коллективных переговорах.
С революцией ПК в 1980 году программы для работы с электронными таблицами были настроены для офисных работников — не для того, чтобы заменить офисных работников, но они уважали офисных работников как способных быть программистами. Так офисные работники стали программистами электронных таблиц. Это увеличило их возможности.
Частный сектор предоставлял стипендии [стипендии] детям своих работников. Некоторые из них построили дома для своих рабочих. Они прошли обучение без отрыва от производства, что повысило квалификацию их рабочих. Значит, этот дух был там. Все, что мы делали, это просто использовали его.
Предоставление работникам компенсации за всех травмированных работников является лучшей системой, чем предоставление людям возможности быть частью черного рынка незарегистрированных рабочих.
Победа требует характера. Рабочие получают максимум от себя. Когда тело имеет ограниченный талант, оно должно собрать все ресурсы своего характера, чтобы преодолеть невзгоды.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!