Цитата Хиллари Клинтон

Нам нужно поддерживать новые организационные стратегии для сотрудников, которые слишком часто никогда не имели преимуществ коллективных переговоров, и мы должны сопротивляться нападению на права рабочих.
Коллективные переговоры всегда были основой американского рабочего движения. Я надеюсь, что вы продолжите привязывать свое движение к этой основе. Свободные коллективные переговоры полезны для всей нации. На мой взгляд, это единственная альтернатива государственному регулированию заработной платы и цен — путь, ведущий далеко в глубь мрачной дороги тоталитаризма. Те, кто разрушит или еще больше ограничит права организованных рабочих, те, кто нанесет вред коллективным переговорам или помешает организации неорганизованных, оказывают медвежью услугу делу демократии.
Работники общественного питания, работники по уходу на дому, сельскохозяйственные рабочие и другие низкооплачиваемые работники работают сверхурочно. Они возвращаются домой уставшими после оказания услуг и производства товаров, которые делают нашу страну сильнее. Они заслуживают справедливого отношения со стороны своих работодателей, и они заслуживают голоса в коллективных переговорах.
Некоторые хорошие работодатели предоставляют людям льготы. Многие этого не делают. Те, которые, как правило, не находятся в нижней части шкалы заработной платы. Эта программа даст этим работодателям возможность поддержать своих сотрудников. Работники получат эту выгоду, что повысит вероятность того, что их работник вернется к ним - это выгода для работодателя в долгосрочной перспективе и выгода для работника, а также поддержка семей в трудную минуту.
Хотя законы признают право на ведение коллективных переговоров, правда заключается в том, что во многих странах работникам отказывают в праве вести переговоры с работодателями.
Все государственные служащие должны понимать, что процесс коллективных переговоров в его обычном понимании не может быть перенесен на государственную службу.
Я везде поддерживаю коллективные переговоры.
Если мы собираемся обратить вспять гонку уступок, рабочие должны иметь право участвовать в коллективных переговорах.
Мне никогда не рассказывали подробности о системе коллективных переговоров в Греции. Я за нормальную систему без предоставления министру труда права распространять результаты коллективных переговоров на всю реальную экономику. Правительство должно убедиться, что результаты не повредят положению малых и средних предприятий.
Когда речь идет о защите работников, условиях труда, трудовом законодательстве, праве на ведение коллективных переговоров, когда вы смотрите на наши экологические стандарты, когда вы смотрите на наши законы о публичной информации и правила о подотчетности и безопасности, чтобы гарантировать, что компании соблюдают закон, мы не имеют равных условий игры с Китаем.
К сожалению, в коллективных переговорах та или иная сторона слишком часто пытается получить преимущество - сделку, как купить что-то в магазине дешевле, чем оно стоит.
Как губернатор я бы убедился, что торговался справедливо, но твердо, смог добиться изменений, необходимых для балансировки бюджета, но сделал это посредством коллективных переговоров и убедившись, что у наших государственных служащих был голос за столом переговоров.
В разгар Великой депрессии миллионы американских рабочих сделали то, чего никогда раньше не делали: вступили в профсоюз. Воодушевленные принятием закона Вагнера, облегчившего ведение коллективных переговоров, профсоюзы организовали предприятия по всей стране, перестроив экономику.
В нашей славной борьбе за гражданские права мы должны остерегаться быть обманутыми лживыми лозунгами, такими как «право на труд». Он не предоставляет никаких «прав» и никаких «работ». Его цель — уничтожить профсоюзы и свободу заключения коллективных договоров… Мы требуем прекратить это мошенничество.
Систематический демонтаж репродуктивных прав, очень похожий на отмену коллективных переговоров, происходил на глазах у всех.
Единственное, чем рабочие должны торговаться, это их навыки или их труд. Лишенные права удержать его в качестве крайней меры, они становятся бессильными. Таким образом, забастовка — это не срыв коллективных переговоров, а необходимый краеугольный камень этого процесса.
Единственным разумным подходом к коллективным переговорам является разработка соглашения, разъясняющего права и обязанности сторон, устанавливающего принципы и действующего на благо всех заинтересованных сторон.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!