Цитата Хосе Сарамаго

Распределение задач между различными сотрудниками следует простому правилу, которое заключается в том, что обязанность членов каждой категории состоит в том, чтобы выполнять как можно больше работы, так что только небольшая часть этой работы должна быть передана категории. выше. Это значит, что приказчики обязаны работать без перерыва с утра до вечера, тогда как старшие приказчики делают это только от случая к случаю, заместители очень редко, а регистратор почти никогда.
Как я завидую тем клеркам, которые утром идут в контору! У них дневная работа отрезана; не вопрос настроения и чувства; им нужно просто над чем-то поработать, а когда наступает вечер, они заработали свою плату и могут отдыхать и развлекаться. Какое безумие делать литературу единственным средством существования! Когда самая банальная случайность может в любой момент оказаться фатальной для работоспособности на недели или месяцы. Нет, это непростительный грех! Сделать торговлю искусством! Меня по праву обвинили в попытке совершить такую ​​жестокую глупость.
Немногие компании, которые установили компьютеры, чтобы сократить занятость клерков, оправдали свои ожидания... Теперь им нужно больше и более дорогих клерков, хотя они называют их «операторами» или «программистами».
Делайте каждый день все, что можно сделать в этот день. Вам не нужно переутомляться или слепо бросаться в работу, пытаясь сделать как можно больше дел в кратчайшие сроки. Не пытайтесь сделать работу завтрашнего дня или следующей недели сегодня. Важно не количество дел, которые вы делаете, а качество, эффективность каждого отдельного действия. Чтобы достичь этой «привычки к успеху», вам нужно только сосредоточиться на самых важных задачах и преуспевать в каждой маленькой задаче каждого дня.
Человек не только часть поля, но часть и член своей группы. Когда люди вместе, например, на работе, то самым неестественным поведением, которое проявляется только на поздних стадиях или в ненормальных случаях, было бы вести себя как отдельные Эго. В нормальных условиях они работают совместно, каждый из них является осмысленно функционирующей частью целого.
Организация, далекая от создания авторитета, есть единственное лекарство от него и единственное средство, при помощи которого каждый из нас привыкнет принимать активное и сознательное участие в коллективной работе и перестанет быть пассивным орудием в руках руководителей.
Уроки, которые вы должны усвоить, находятся в вашей работе. Чтобы увидеть их, нужно только смотреть на работу ясно — без суждений, без нужды и страха, без желаний и надежд. Без эмоциональных ожиданий. Спросите свою работу, что ей нужно, а не вам. Тогда отбросьте свои страхи и слушайте, как хороший родитель слушает ребенка.
Обществу нравится отсеивать вас, помещать в ту или иную категорию. И я никогда не подходил ни под одну категорию. Может быть, поэтому я был исключен из многих вещей или поэтому мою работу не очень поняли, потому что для нее не было прецедента.
Я думаю, что я один из тех людей, которым нужно было, чтобы кто-то их увидел, чтобы увидеть себя. Но с другой стороны, то, как я делаю свою работу, я всегда стараюсь полностью сосредоточиться только на своей работе, поэтому, когда я делаю свою работу, меня интересует только мой персонаж. Так что я понятия не имею, что это значит для моей карьеры. Вот почему я не чувствую, что мне нужно быть обнаруженным, потому что я чувствую, что даже не будучи обнаруженным, я буду в порядке.
Вы можете молиться во время работы. Работа не останавливает молитву, а молитва не останавливает работу. Для этого требуется только то маленькое вознесение ума к нему: я люблю тебя, Боже, я доверяю тебе, я верю в тебя, ты мне нужен сейчас. Такие мелочи. Это замечательные молитвы.
Я также думаю, что в наши дни сотрудники меньше ожидают разделения работы и личной жизни. Это не означает, что рабочие задачи должны занимать наше личное время, но это означает, что сегодня сотрудники ожидают большего от компаний, в которых они работают. Почему ваше рабочее место не должно отражать ваши ценности? Почему «отдача» не является частью нашей работы? Ответ для нас состоит в том, чтобы интегрировать благотворительность с работой.
Я упоминаю о необходимости сотрудничества и доверия между людьми, которые работают, независимо от того, каково их относительное положение, потому что это жизненно важный фактор, лежащий в основе всего. Только если мы готовы работать сегодня, работать так, как никогда раньше, цивилизация выживет.
Как клерки любят отказывать. Это спасает их от того, что они клерки.
У меня не было судорог с 99 года. Это был мой единственный раз в Кубке Дэвиса, когда я запаниковал. Я был молод. Я очень горжусь этим. Ни разу не вытащил. Никогда не было судорог. Никогда особо не проигрывал из-за физической формы, особенно на более позднем этапе своей карьеры, когда я знал, что много работаю. Я сделал это. Я был очень удачлив и умен, чтобы понять, как мне нужно работать, когда мне нужно работать. Так что я очень рад, что так долго оставался без травм. Я надеюсь, что смогу еще провести несколько хороших лет в туре. Я очень на это надеюсь.
Работа значит так много вещей! Очень много! Помимо всего прочего, работа означает и свободу. ... Без него даже чудо любви - лишь жестокий обман.
Мы жестко говорим, что долг безработных в будущем не только быть готовым к работе - и не уклоняться от работы, - но и приобретать навыки для работы. Это новая обязанность, которую мы вводим.
Ключ никогда, никогда не работает. Ничто так не старит, как работа. Это не только напряжение от утреннего подъема на работу, но и обида, которая оседает на вашем лице.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!