Цитата Хуана Сомавиа
Что нам нужно, так это политическое лидерство, которое может направить развитие глобального управления. Нам нужно бизнес-лидерство, которое выходит за рамки акционерной стоимости, чтобы понять потребности и опасения других заинтересованных сторон и их сообществ.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
Бывают моменты, когда лидеру необходимо сделать смелый шаг вперед. И бывают случаи, когда руководству необходимо действовать на основе того, что говорят низовые. Вам нужно постоянно держать свой политический термометр в политических водах, чтобы знать, когда и каким образом отдать лидерство.
Нам нужно лидерство в этой стране, которое улучшит жизнь работающих семей, детей, стариков, больных и бедных. Нам нужно лидерство, которое объединяет наших людей и делает нас сильнее.
По мере продвижения по карьерной лестнице я стал ценить — и по-настоящему ценить — другие атрибуты, определяющие успех компании помимо прибылей и убытков: прекрасное лидерство, долгосрочная финансовая устойчивость, этические методы ведения бизнеса, развивающиеся бизнес-стратегии, разумная управление, мощные бренды, принятие решений на основе ценностей.
По мере продвижения по карьерной лестнице я стал ценить — и действительно ценить — другие качества, определяющие успех компании помимо прибылей и убытков: прекрасное лидерство, долгосрочная финансовая устойчивость, этичная деловая практика, развивающиеся бизнес-стратегии, надежное управление, мощные бренды, принятие решений на основе ценностей.
Преобразующее лидерство [определяется как] лидерство, основанное на потребности человека в смысле, лидерство, которое создает институциональную цель ... он формирует ценности, образец, создатель значений ... он настоящий художник, истинный следопыт.
Америка почему-то думает, что лидерство связано с управлением, и это действительно так. Но общество гораздо больше, чем управление, и некоторые из действительно великих лидеров нашего общества находятся вне сферы управления.
После Второй мировой войны американские лидеры, по словам Дина Ачесона, «присутствовали при создании» глобального порядка. Сейчас, когда закончилась холодная война, нам отчаянно нужно такое же видение, такое лидерство, тот же творческий подход, чтобы применить его к управлению глобальным рынком.
Не все государственные служащие восхищаются сильным политическим руководством. Но если вы хотите изменить ситуацию к лучшему, вам необходимо сильное политическое руководство.
Германия должна быть страной, генерирующей политические идеи и лидерство, способной к компромиссу, суверенной и в то же время знающей, что ей нужны партнеры по обе стороны Атлантики.
Акционерная стоимость — это результат вашей отличной работы, наблюдения за тем, как растет цена ваших акций, выигрывают ваши акционеры и увеличиваются дивиденды. Что происходит, когда у вас растет акционерная стоимость? Вы предоставляете лучших сотрудников их сообществам, и они могут отплатить. Сообщества выигрывают, потому что сотрудники участвуют в наставничестве и во всех этих других вещах. Клиенты выигрывают, потому что вы предоставляете им новые продукты.
Лидерство превратилось в тяжелую индустрию. Беспокойство и интерес к развитию лидерства больше не являются американским явлением. Это действительно глобально. Хотя я, вероятно, буду менее востребован, я хотел двигаться дальше.
Если вы работаете в компании и в конечном итоге возглавите ее, поймите, что в компаниях есть множество заинтересованных сторон, включая сотрудников, клиентов, деловых партнеров и сообщества, в которых они работают.
Мои исследования и практика показывают, что люди должны заниматься любимым делом и любить то, чем занимаются. Им нужно чувствовать, что их усилия имеют значение для людей и дел, которые им действительно небезразличны. Кроме того, они должны выполнять работу с людьми, которых они уважают и которым они нравятся. Наконец, они должны свободно выбирать, где, когда и как все это делать. Нелегко создать эти условия, но, безусловно, это возможно, как я видел и продемонстрировал в своей работе в организациях и сообществах, использующих подход Тотального Лидерства.
Традиция, из которой я родом, оказала большое влияние на Карнатаку. Не только в политическом плане — моя социальная и моральная ответственность заключается в том, чтобы привлечь граждан, сталкивающихся с плохим управлением и беззаконием, к руководству, способному обеспечить хорошее управление и развитие.
В отличие от национальных рынков, которые, как правило, поддерживаются внутренними регулирующими и политическими институтами, глобальные рынки лишь «слабо встроены». Не существует глобального кредитора последней инстанции, глобальной системы социальной защиты и, конечно же, глобальной демократии. Другими словами, глобальные рынки страдают от слабого управления и, следовательно, подвержены нестабильности, неэффективности и слабой легитимности населения.
Если мы хотим определить большой успех американских исследовательских университетов, а этот успех выходит далеко за рамки Гарварда, мы должны вернуться к вопросу об управлении. Совершенство требует брандмауэра между опекой или правительственными министерствами и академическим процессом принятия решений. Это американская концепция совместного управления, при которой преподаватели участвуют в управлении университетом в рамках сотрудничества с другими заинтересованными сторонами.
