Цитата Хумы Куреши

Я здесь, в этой отрасли, чтобы работать. Работу других уважаю одинаково. Нет чувства неуверенности, но определенно, когда вы видите, что у других все хорошо, вы также хотите выкладываться по максимуму, используя любые возможности, которые у вас есть.
Если вы хотите изменить внешнюю часть своей жизни, то сначала вам необходимо изменить внутренние убеждения, которые удерживают эти паттерны. Если вы хотите, чтобы другие реагировали на вас или вашу работу по-другому и с большей признательностью, изучите свои ожидания в отношении вашей работы и ваших усилий. Когда вы верите в себя, велика вероятность, что и другие найдут вашу ценность.
Когда дело доходит до построения вашего бизнеса и развития мощной сети, вы захотите завоевать репутацию человека, который выделяет других. Это не только дает признание там, где это необходимо, но также сообщает, что вы уверены в своем успехе и имеете возможность продвигать других в своей отрасли.
Есть и другая сторона [эго], которая может разрушить команду или организацию. Это отвлечение на собственную значимость. Это может исходить из вашей неуверенности в работе с другими. Это может быть потребность привлечь к себе внимание на публике. Это может быть ощущение, что другие представляют угрозу для вашей собственной территории. Все это негативные проявления эго, и если вы не бдительны к ним, вы отвлекаетесь, и ваша работа рассеивается. Эго в этих случаях делает людей нечувствительными к тому, как они работают с другими, и это в конечном итоге мешает достижению реальной цели любых групповых усилий.
Христос пришел, чтобы быть состраданием Отца к миру. Будьте добры в своих действиях. Не думайте, что вы единственный, кто может делать эффективную работу, работу, достойную демонстрации. Это делает вас резкими в суждениях о других людях, которые могут не обладать такими же талантами. Делайте все возможное и верьте, что другие делают все возможное. И будь верен в мелочах, ведь именно в них твоя сила.
Мы видим, что сакраментальное присутствие Господа в Евхаристии является для нас существенным даром и дает нам также возможность любить других и работать для других.
Каждый заслуживает любви и признательности. Если в мире есть кто-то, кого мы не любим, наше благословение — разобраться с этим в себе. Очень важный духовный принцип, отраженный в чтениях Кейси, а также в основной психологии, заключается в том, что все, что мы видим в других, что заставляет нас злиться, грустить или ревновать, является отражением проблемы, которая есть у нас самих. Если мы научимся любить, уважать и прощать себя, то нас не будет злить и обижать то, что мы видим в других.
Некоторые читатели и комментаторы действительно хотят почистить вас изнутри, чтобы понять смысл вашей работы. Другие говорят, что есть работа, она говорит сама за себя. Лично я падаю где-то посередине.
Несчастье других - это наше несчастье. Наше счастье — это счастье других. Увидеть себя в других и почувствовать внутреннее единство и чувство единства с ними представляет собой фундаментальную революцию в том, как мы видим и проживаем свою жизнь. Следовательно, дискриминировать другого человека — это то же самое, что дискриминировать себя. Когда мы причиняем боль другому, мы причиняем боль себе. И когда мы уважаем других, мы также уважаем и возвышаем свою собственную жизнь.
Истинное лидерство заключается в том, чтобы вести других к успеху. В обеспечении того, чтобы каждый работал наилучшим образом, выполнял работу, которую он обязался выполнять, и делал ее хорошо.
Я счастливый человек, потому что все, что я делаю, я делаю для себя и немного творю здесь и там для других, и у них это получается очень хорошо.
План победителя для достижения ВЕРЬ, пока другие сомневаются. ПЛАНИРУЙТЕ, пока другие играют. УЧИТЕСЬ, пока другие спят. ПРИНИМАЙТЕ РЕШЕНИЕ, пока другие откладывают. ПОДГОТОВЬТЕСЬ, пока другие мечтают. НАЧНИТЕ, пока другие откладывают. РАБОТАЙТЕ, пока другие желают. СОХРАНЯЙТЕ, пока другие тратят впустую. СЛУШАЙТЕ, пока другие говорят. УЛЫБАЙСЯ, пока другие хмурятся. Хвалите, пока другие критикуют. НАСТОЙЧИВ, в то время как другие уходят.
Для того чтобы люди могли быть счастливы в своей работе, необходимы эти три вещи: они должны быть пригодны для нее; они не должны делать ее слишком много; так как для его подтверждения нужны свидетельства других, но твердое чувство или, скорее, знание того, что так много работы было сделано хорошо и плодотворно, что бы мир ни говорил или ни думал об этом.
Согласно моему собственному опыту, высший уровень внутреннего спокойствия приходит от развития любви и сострадания. Чем больше мы заботимся о счастье других, тем больше мы увеличиваем собственное благополучие. Дружелюбие и теплота по отношению к другим позволяют нам расслабиться и помогают нам развеять чувство страха или неуверенности, чтобы мы могли преодолеть любые препятствия, с которыми мы сталкиваемся.
Если вы делаете работу как можно лучше, наградой в конечном счете является ваше самодовольство — ощущение, что вы сделали все, что могли. И затем есть часть того, как другие реагируют.
Если вы хотите, чтобы вас любили, начните любить тех, кто нуждается в вашей любви... Если вы хотите, чтобы другие сочувствовали вам, начните проявлять сочувствие к окружающим. Если ты хочешь, чтобы тебя уважали, ты должен научиться уважать всех, и молодых, и старых... Кем бы ты ни хотел, чтобы другие были, прежде всего будь этим сам; тогда вы обнаружите, что другие отвечают вам тем же.
Будьте тем человеком, которым вы хотите, чтобы другие воспринимали вас. Поэтому, если вы хотите, чтобы другие видели в вас лидера, действуйте как лидер. Не ожидайте, что вещи будут переданы вам. Вы должны работать для этого.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!