Цитата Ципутры

Индонезия была колонией 350 лет. Мы потеряли установку на предпринимательство. Мы становимся только рабочими. — © Ципутра
Индонезия была колонией 350 лет. Мы потеряли установку на предпринимательство. Мы становимся только рабочими.
У нас есть обязательства друг перед другом не только подталкивать наших политиков, но и подталкивать компании к тому, чтобы их работники поступали правильно. У них не было бы даже успешных компаний без своих работников. Они являются клеем, который держит вещи вместе. То, как в 21 веке у нас есть мегакорпорации, которые упустили из виду, это уму непостижимо.
Что касается Индонезии, я полон решимости быть лучшим другом Индонезии, насколько это возможно, в соответствии со своим первостепенным долгом защищать нашу страну. Мы бы никогда не сделали ничего, что нанесло бы ущерб Индонезии, потому что мы хотим, чтобы Индонезия процветала. Мы хотим, чтобы Индонезия заняла достойное место в качестве одной из действительно важных стран мира, что рано или поздно произойдет.
Ясно, что глобальная экономика работает на рабочих в Китае, Индонезии и Бирме не больше, чем на рабочих здесь, в Соединенных Штатах.
Это очень фундаментальная причина, почему человек не может стать медитативным — или почему очень немногие люди осмелились стать медитативными. Наше обучение основано на уме. Наше образование предназначено для ума. Наши амбиции, наши желания могут быть удовлетворены только умом. Вы можете стать президентом страны, премьер-министром, не занимаясь медитацией, а развивая очень хитрый ум. Все образование направляется вашими родителями, вашим обществом, чтобы вы могли реализовать свои желания, свои амбиции. Вы хотите стать кем-то. Медитация может только сделать вас никем.
Мы все знаем, что индейцы были колонизированы европейцами, но каждый колонизированный индеец был колонизирован реакцией индейцев на колонизацию.
Горе позволяет вам отпустить то, что вы потеряли, только когда вы начинаете принимать то, что у вас теперь есть на его месте. Когда наш ум цепляется за знакомое, за наши установленные ожидания, мы можем попасть в ловушку чувств разочарования, замешательства, гнева, которые создают наши собственные внутренние миры страданий.
Богу нужны поклоняющиеся прежде, чем работники; действительно, единственными приемлемыми работниками являются те, кто научился утерянному искусству поклонения.
В «экономике Nike» нет ни стандартов, ни границ, ни правил. Очевидно, что глобальная экономика работает на рабочих в Китае, Индонезии и Бирме не больше, чем на рабочих здесь, в Соединенных Штатах.
Европейцы не только колонизировали большую часть мира, они колонизировали информацию о мире.
Наш век стал настолько механическим, что это повлияло и на наш отдых. Люди привыкли сидеть и смотреть фильм, игру в мяч, телевизор. Это может быть хорошо время от времени, но это точно не хорошо все время. Наши собственные способности, наше воображение, наша память, способность делать что-то с помощью нашего разума и наших рук — их нужно тренировать. Если мы становимся слишком пассивными, мы становимся неудовлетворенными.
Колониальных наций больше нет. Вместо этого нас колонизируют финансовые учреждения, находящиеся вне нашего политического контроля. Мы колонизированы ручками, бумагой и миллионами маленьких цифровых импульсов, переводящих миллиарды долларов по всему миру в мгновение ока.
Когда миллионы долларов и тысячи гуманитарных работников хлынули в Индонезию, мы быстро столкнулись с проблемой координации нашей собственной бюрократии с множеством подходов и приоритетов, которых хотело придерживаться сообщество доноров.
Подумайте об Индонезии и туризме, и первое, что приходит на ум, это, вероятно, Бали. Подумайте об отдыхе в гольф, и большинство людей мечтают о Шотландии или Ирландии. Но Индонезия хранит один из самых сокровенных секретов в мире путешествий: это рай для игроков в гольф.
Предпринимательство, предпринимательство, предпринимательство. Он управляет всем: созданием рабочих мест, сокращением бедности, инновациями.
[Э]экономическая свобода и творческое предпринимательство являются основой любого решения сегодняшних социальных и экономических трудностей. Обвинение бизнеса, установление заработной платы и попытки управлять экономикой указами из Вашингтона только усугубляют проблемы. Рассмотрим минимальную заработную плату. Это кажется таким простым: скажите бизнесу, чтобы он платил своим работникам больше. Но повышение минимальной заработной платы — это, по сути, налог, наказывающий именно те компании, которые нанимают работников с наименьшими навыками.
Проблема с НАФТА заключалась в том, чего мы хотели. И там повестка дня была задана нашими корпорациями. Итак, верно то, что рабочие в Соединенных Штатах и ​​рабочие в развивающихся странах часто находились в невыгодном положении. Им было хуже. Крупнейшими победителями стали наши корпорации.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!