Цитата Чарльза Коха

Мы обнаруживаем, что когда мы совершаем приобретение или у нас есть опыт найма, это одна из самых сложных вещей для изменения. Если вы работали в компании, где вы не осмелились бросить вызов своему боссу или тому, что в компании политкорректно, то это повлияет на вашу карьеру.
Чтобы стартап смог преодолеть препятствия и добиться успеха, он должен способствовать безграничному мышлению. Нанимая студентов на их первую работу в карьере, вы устанавливаете для них рамки функционирования компании и прививаете им свои ценности для культуры вашей компании.
Самая большая проблема состоит в том, чтобы создать команду и запустить компанию, одновременно нанимая людей, собирая деньги и создавая бренд, у которого нет истории. Вы делаете многое из того, что в устоявшейся компании уже сделано.
Уникальность нашего приобретения заключается в том, что Google оставляет нас независимыми. Это на самом деле означает, что компания устроена так же... Мы действительно компания внутри компании.
Нашей мантрой было: «Мы не купим компанию, если не будем считать, что люди, составляющие компанию, на следующий день после приобретения будут работать лучше, чем раньше».
Работая в компании X и имея значительную часть своего пенсионного плана в компании X, вы просто подвергаете себя слишком большому риску, потому что компания является одновременно вашим работодателем и источником вашего пенсионного дохода. Поэтому, если что-то пойдет не так, вы потеряете и работу, и пенсионный план.
Поймите это - как новая компания, если вы не знаете, как привлечь в свою компанию заинтересованных потенциальных клиентов, то у вас нет компании. В то же время, если вы, как владелец, должны гнать в свой бизнес каждого лида, то вам нужна настоящая стратегия лидогенерации.
Самая большая ошибка, которую вы можете совершить, — это поверить, что вы работаете на кого-то другого. Гарантия занятости исчезла. Движущей силой карьеры должен быть человек. Помните: рабочие места принадлежат компании, а ваша карьера принадлежит вам!
Если босс придурок, смиритесь с этим. Прежде всего, вы не думаете, что есть хороший шанс, что босс вашего босса знает, что происходит? Если это так, просто опусти голову и делай работу. Обычно, если вы прикладываете максимум усилий и добиваетесь отличных результатов, кто-то в компании это заметит. Либо вас повысят по службе, либо ваш дерзкий босс получит взбучку. Так происходит все время.
Если вы не можете доверить своему начальнику или пенсионной компании заботу о ваших инвестициях, кому вы можете доверять? Подавляющее большинство руководителей компаний серьезно относятся к своим обязанностям и защищают пенсии по последней заработной плате своих работников. Но слишком долго безрассудно те немногие безрассудно играющие с человеческим будущим оставались безнаказанными.
Будьте политкорректны, но, пожалуйста, не беспокойте других людей разговорами о политкорректности, потому что это конец всего. Вы хотите создать скуку? Будьте политкорректны в разговоре.
Если вы злобная компания, которая использует меньшинства в своей рекламе, чтобы получить политкорректную карточку, это все равно, что наложить пластырь на более серьезную проблему. Но я думаю, что это невероятное начало.
Если бы вы были начальником компании, и некоторые сотрудники вашей компании были бы известны сексуальным насилием над детьми, вы бы немедленно их уволили.
Компании становятся богатыми, потому что они находят способ лучше служить другим. И если кто-то в вашей компании не обслуживает ваших клиентов, это вредит больше, чем вашей компании; это вредит Америке.
Когда вы предприниматель, вы основали собственную фирму, так легко обнаружить, что вы существуете — вы являетесь основным акционером своей компании; очень легко посмотреть на позицию вашей компании на фондовом рынке, чтобы узнать, насколько вы богаты.
Вы вольны делать со своей компанией все, что хотите. Это больше похоже на искусство. Вам не нужно следовать никаким нормам. Это выражение того, каким, по вашему мнению, должен быть мир. Когда вы создаете компанию, это ваше маленькое место, где вы можете создавать свою маленькую утопию.
Полностью посвятите себя своей компании, своей работе и карьере. У безответственных людей нет будущего.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!