Цитата Чарльза Беста

Трудно заручиться поддержкой людей, которых вы не знаете, но это важно для развития вашей карьеры, поиска новых клиентов и построения вашей команды. — © Чарльз Бест
Трудно заручиться поддержкой людей, которых вы не знаете, но это очень важно для развития вашей карьеры, поиска новых клиентов и создания вашей команды.
Развивать собственный бизнес — это здорово. Наблюдать, как ваши идеи воплощаются в жизнь, заботиться о новых клиентах и ​​видеть, как они становятся постоянными клиентами, и успешно создавать свою команду — это чувство, с которым невозможно сравниться.
Люди спрашивают меня, чем управление в Новой Экономике отличается от управления в Старой Экономике? На самом деле, это очень похоже. Речь идет о финансовой дисциплине в конечном счете, понимании ваших клиентов, сегментации ваших клиентов по их потребностям и создании управленческой команды мирового уровня.
Снимать независимый документальный фильм настолько сложно, что, как правило, обычная модель заключается в том, что ваш фильм становится образцом для адвокации, поэтому вы можете заручиться поддержкой этой группы и извлечь из своего фильма как можно больше пользы. Это просто практически, в финансовом отношении, то, что вам нужно сделать.
Выйди из офиса. Побродить по линии фронта. Будьте наблюдательны. Возложите на своих людей ответственность за создание нового нарратива, новой истории, в которой ваши клиенты являются самыми важными «персонажами». Потому что, знаете ли, они действительно есть.
Мне нравится создавать команду вокруг себя, и возможность поддерживать группу людей — одно из лучших чувств, которые я познал за свою карьеру; Я предполагаю, что это то, что многие владельцы бизнеса могут относиться к этому.
Если вы не знаете своей цели, узнайте ее сейчас. Суть вашей жизни – это ваша цель. Все в вашей жизни, от вашей диеты до вашей карьеры, должно быть согласовано с вашей целью, если вы хотите действовать последовательно и честно в мире. Если вы знаете свою цель, свое самое сокровенное желание, тогда секрет успеха заключается в том, чтобы дисциплинировать свою жизнь, чтобы вы поддерживали свою самую глубокую цель и сводили к минимуму отвлекающие факторы и обходные пути.
Независимо от того, являетесь ли вы основателем, руководителем или отдельным участником, создание сильной команды имеет решающее значение для вашего успеха.
Как лидер, вы абсолютно обязаны тратить свою энергию на то, чтобы привлечь своих сотрудников на передовую, чтобы они позаботились о клиентах, которые рассказывали истории о том, насколько велика ваша компания, другим людям, которые стали новыми клиентами.
Я, конечно, не эксперт, и я думаю, что проведу свою жизнь, выясняя это. Что я точно знаю, так это то, что вы не можете взять все на себя: найти замечательных людей для совместной работы, создать команду и поддержать других людей, делающих то же самое. Когда вы делитесь своими целями и амбициями с другими людьми, а они делятся с вами, вы существуете в энергетическом цикле постоянного создания новых вещей с людьми, которые верят в вас.
Вы знаете, как и большинство предпринимателей, что компания хороша настолько, насколько хороши ее люди. Труднее всего создать команду, которая будет воплощать культуру вашей компании и продвигать вас вперед.
Вы знаете, как и большинство предпринимателей, что компания хороша настолько, насколько хороши ее люди. Труднее всего создать команду, которая будет воплощать культуру вашей компании и продвигать вас вперед.
Важно следующее: прибыльны ли вы? Вы строите что-то великое? Вы заботитесь о своих людях? Вы хорошо относитесь к своим клиентам?
Трудно найти что-то, что заставит ваши соки течь, если вы несколько критичны. Мне трудно найти что-то хорошее для себя в 94-м и уж точно в 95-м.
Вы должны понимать, что клиент действительно король. Людям, которые занимаются более устоявшимся бизнесом, вероятно, следует быть осторожными, чтобы не относиться к этому небрежно. Когда у вас совершенно новый бизнес, и никто не знает, кто вы такой, вы знаете, что должны очень много работать для своих клиентов.
Это сложно, потому что на протяжении всей своей карьеры вы известны как лучший игрок, лучший в своей команде, вы играете больше всего минут, а потом можете не попасть в игру. Вы не знаете, когда войдете в игру.
Я всегда выступаю за адаптацию к вашей новой команде, вашей новой стране и вашим новым товарищам по команде.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!