Цитата Шаран Барроу

Глобальные цепочки поставок основаны на дарвиновской модели, которая вознаграждает работодателей, которые относятся к работающим людям как к людям. — © Шаран Берроу
Глобальные цепочки поставок основаны на дарвиновской модели, которая вознаграждает работодателей, которые относятся к рабочим как к людям.
Когда корпорации отказываются проявлять должную осмотрительность, не создавая механизмов подачи жалоб для устранения злоупотреблений в отношении скрытых 94% их рабочей силы в их глобальных цепочках поставок, они увековечивают порочную модель извлечения прибыли, которая довела неравенство до уровня, который сейчас считается нормой. глобальный риск сам по себе.
С глобальными правилами для глобальных цепочек поставок мы можем положить конец корпоративной жадности.
Сами по себе тарифные и торговые барьеры, если рассматривать их как переходную тактику ведения переговоров, не приведут к существенным изменениям глобальных моделей инвестиций или структуры глобальных цепочек поставок и занятости.
Обязательный договор и обязательное соблюдение прав человека уберут рабство в глобальных цепочках поставок. Рабочие требуют этого, и потребители требуют этого.
В глобальной экономике, где наши экономики и цепочки поставок глубоко интегрированы, это даже невозможно.
В глобальном обществе, жаждущем роскоши, цепочки распределения и поставок теперь так же важны для руководителей, как и практическое ощущение продуктов.
Дарвинизм подорвал традиционную мораль и ценность человеческой жизни. Затем эволюционный прогресс стал новым моральным императивом. Это способствовало развитию евгеники, открыто основанной на дарвиновских принципах. Некоторые евгеники начали выступать за эвтаназию и детоубийство инвалидов. Параллельно с этим некоторые видные дарвинисты утверждали, что человеческая расовая конкуренция и война являются частью дарвиновской борьбы за существование. Гитлер впитал эти социал-дарвинистские идеи, смешанные с яростным антисемитизмом, и — вот оно: Холокост.
Наконец, речь шла о том, как люди относятся друг к другу. Речь шла о человеческом достоинстве. Мы заставили работодателей относиться к нам как к равным, сесть и поговорить с нами о работе, которую мы делаем, как мы ее делаем и сколько нам за это платят. И я верю, что принципы, за которые мы боролись в 1934 году, по-прежнему верны и по-прежнему полезны. Независимо от того, является ли ваша работа толканием квадроцикла или программированием компьютера, я не знаю другого способа для рабочих добиться экономической справедливости и достоинства, кроме как организоваться в прочный демократический союз.
Обращаться с кем-либо так, как если бы он был меньше, чем человек, меньше, чем брат или сестра, независимо от того, что он сделал, значит противоречить самим законам нашей человечности.
Людям, которые относятся к другим людям как к менее человеческим, не следует удивляться, когда хлеб, брошенный ими в воду, возвращается к ним отравленным.
Цифровые цепочки поставок изначально повысили эффективность и значительно сократили время выполнения заказов. Капитал был мобильным; труда, в меньшей степени. Экономическая деятельность (производство, научные исследования, проектирование и т. д.) перемещалась в любую доступную страну или регион, где была относительно недорогая рабочая сила и человеческий капитал.
Мы живем в такой глобализированной экономике, основанной на услугах, где очень немногие люди на самом деле что-то производят, а люди, которые делают вещи... все это часть огромной глобальной цепочки поставок. Так что, если бы все эти цепи были внезапно разорваны, как бы вы что-то сделали? Как бы вы сохранили людям жизнь? И это было то, что я хотел исследовать.
Непропорциональная власть корпораций над правительствами дает разрешение жадности, которая лишает рабочих даже минимального прожиточного минимума. Это также похоже на лицензию, позволяющую жестокое обращение с рабочими в основе цепочек поставок.
Если награды не работают, что делать? Я рекомендую работодателям хорошо и справедливо платить работникам, а затем делать все возможное, чтобы помочь им забыть о деньгах. Озабоченность деньгами отвлекает всех — работодателей и работников — от действительно важных вопросов.
Мы могли бы надеяться изменить мир с помощью более эффективных и масштабных программ по остановке глобального потепления, но глобальное потепление не прекратится, если люди не станут менее жадными и менее расточительными, обретя новое представление о том, что значит любить нашего глобального соседа.
Расизм проистекает из лжи о том, что некоторые люди не совсем люди. Это эгоистичная ложь, которая развращает наш разум, заставляя его верить, что мы правы, когда относимся к другим так, как не хотели бы, чтобы относились к нам.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!