Цитата Шерил Сэндберг

Если больше женщин будут занимать руководящие должности, мы перестанем считать, что их быть не должно. — © Шерил Сандберг
Если больше женщин будут занимать руководящие должности, мы перестанем считать, что их быть не должно.
Я думаю, чем больше женщин у нас будет на руководящих должностях, тем больше женщин увидят примеры, смогут увидеть себя в этих ролях.
Мало что вселяет в меня больше гордости и надежды на наше будущее, чем когда я вижу женщин всех возрастов и профессий на руководящих должностях. Нам нужно еще больше женщин на выборных должностях, в управлении бизнесом и в руководящих организациях.
Если вы просто посмотрите на количество ролей, сыгранных женщинами, по сравнению с количеством ролей, сыгранных мужчинами в любом фильме, то увидите, что мужских ролей всегда гораздо больше. Это всегда было правдой. Когда я пошел в колледж, я пошел в Джульярд. В то время — и я не знаю, так ли это сейчас — женщин для программы всегда выбирали меньше, чем мужчин, потому что женщин в спектаклях было так мало. Для меня это было своего рода признанием того факта, что сценаристы пишут больше ролей для мужчин, чем для женщин.
Женщины, возглавляющие крупные корпорации или занимающие различные важные социальные и политические роли, по-прежнему считаются достойными освещения в печати, что ясно показывает необходимость дальнейшей поддержки и повышения роли женщин в обществе.
Я всегда считала, что нужно рассказывать больше историй о женщинах на руководящих должностях, и я рада, что смогла стать частью одной из таких историй.
Нам нужно побуждать больше женщин писать роли для других женщин. Великие содержательные роли не пишутся для женщин, не женщины их продюсируют и режиссируют.
Для женщин, чтобы добиться равного представительства на руководящих должностях, важно, чтобы они пользовались поддержкой как мужчин, так и женщин.
Разговор, который нужно вести людям, больше не о женщинах, занимающих руководящие должности в существующей структуре власти, а о самих структурах власти, о том, как добиться власти, как изменить структуры.
Что я действительно хочу сделать, так это создать отличные роли для женщин. И я не говорю о романтике Николаса Спаркса. Я думаю, что женские роли превратились в гетто в таких местах ... Я имею в виду женщин в действии, комиксах или как Тони Сопрано среди женщин. Нам нужны сложные роли.
Этот разговор о «ролях для женщин», вообще — «ролях для пожилых женщин». Это как, давайте, пожалуйста, не будем больше копаться в этом, понимаете?
У нас есть проблема с женщинами на руководящих должностях по всем направлениям. Этот разрыв в лидерстве — проблема нехватки женщин на руководящих должностях — очень глубокая, и она есть в каждой отрасли. Мой ответ: мы должны понять стереотипные предположения, которые сдерживают женщин.
Я считаю, что пришло время женщинам играть более активную роль во всех сферах человеческого общества в эпоху, когда образование и умственные способности, а не физическая сила, определяют лидерство. Это может помочь создать более справедливое и сострадательное общество.
Я проложил путь к перемещению женщин с традиционных ролей на стратегические должности и вдохновил девочек и женщин по всей Африке на поиски руководящих должностей.
Я думаю, что женщинам на телевидении отведены отличные роли, потому что есть время, чтобы эти персонажи развивались. Даже если вы жена или подруга, или кем бы мы, женщины, ни были, играя эти вещи по телевизору, они гораздо более растянуты, и у роли есть более широкие дуги. Роли являются более неотъемлемой частью сложности истории.
Дело не столько в том, что в финансах так мало женщин, сколько в том, что мало женщин на руководящих должностях. Это реальная проблема, на которой всем нам нужно сосредотачиваться каждый день, но это не бремя. Это возможность.
Женщины на руководящих должностях могут помочь восстановить баланс и целостность наших сообществ.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!