Цитата Эдварда Конарда

Высококвалифицированные работники все чаще выбирают прибыльную работу, которая не обслуживает и не контролирует низкоквалифицированных работников. В результате отстали производительность низкоквалифицированной рабочей силы и рост заработной платы.
К сожалению, нам приходится сокращать низкоквалифицированную иммиграцию. Мы должны признать, что безработица среди менее квалифицированных рабочих выше, чем среди наиболее квалифицированных.
Слишком долго иммиграционная система США была сосредоточена на приеме низкоквалифицированных иммигрантов. Основы экономики говорят нам, что приток низкоквалифицированных рабочих снижает заработную плату и вредит перспективам американских рабочих.
Мы видели многочисленные случаи, когда американские предприятия привлекали иностранных квалифицированных рабочих после того, как уволили квалифицированных американских рабочих, просто потому, что они могут получить иностранных рабочих дешевле. Это стало основным средством обхода затрат на оплату труда квалифицированных американских рабочих или затрат на их обучение.
В той мере, в какой наши рабочие конкурируют с низкооплачиваемыми мексиканцами, это происходит как за счет незарегистрированной иммиграции, так и за счет торговли. Эта модель угрожает низкооплачиваемым и низкоквалифицированным рабочим в США. Сочетание внутренних реформ и связанного с НАФТА роста в Мексике удержит больше мексиканцев дома. Вполне вероятно, что сокращение иммиграции повысит реальную заработную плату низкоквалифицированных городских и сельских рабочих в США.
Всем экономистам кажется, что повышение минимальной заработной платы, по меньшей мере, не «поднимет» занятость, и мы все хотели бы видеть более широкое вовлечение низкоквалифицированных рабочих в хорошо оплачиваемые рабочие места.
У нас много работодателей, которые ищут квалифицированных работников и не могут их найти. И у нас есть работники, которым не хватает необходимых навыков, чтобы получить доступ к этим хорошо оплачиваемым рабочим местам в быстрорастущих отраслях.
В нашей высокотехнологичной, высококвалифицированной экономике, где низкоквалифицированный труд сокращается, сокращается, экспортируется или получает крайне низкую компенсацию, любое правильное поведение в мире не создаст лучшие рабочие места с большей оплатой.
Если дешевая рабочая сила иммигрантов становится недоступной, работодатели могут нанимать американцев по более высокой заработной плате или заменять низкооплачиваемых рабочих-иммигрантов технологиями и автоматизацией, что создаст меньшее количество квалифицированных рабочих мест для американцев.
Кроме того, она обещает неконтролируемую низкоквалифицированную иммиграцию, которая продолжает сокращать рабочие места и заработную плату для американских рабочих, и особенно для афроамериканских и латиноамериканских рабочих внутри нашей страны. Наши граждане.
Когда пресса пишет пугающие истории о том, что глобальное предложение рабочей силы истощает рабочие места из богатых в бедные места, эта история обычно представляется как «гонка на выживание» просто с точки зрения заработной платы. Капитализм якобы ищет рабочую силу там, где она самая дешевая. Эта история наполовину неверна. Также действует своего рода культурный отбор, так что рабочие места покидают страны с высокой заработной платой, такие как США и Германия, и мигрируют в страны с низкой заработной платой, где работают квалифицированные, а иногда и сверхквалифицированные работники.
Сокращение налоговых льгот на образование и профессиональную подготовку приведет к тому, что больше американцев будут работать с минимальной заработной платой, в то время как американские компании будут выпрашивать более высокооплачиваемых квалифицированных рабочих, в которых они нуждаются.
В течение четырех десятилетий после Второй мировой войны на рабочих местах в обрабатывающей промышленности платили больше, чем на других работах, за определенные навыки. Но сегодня это гораздо менее верно. Усиление международной конкуренции вынудило американских производителей снизить издержки. В результате надбавка к заработной плате низкоквалифицированных рабочих в обрабатывающей промышленности меньше, чем раньше.
Этот [законопроект Банды восьми (S.744)] слишком, слишком много низкоквалифицированных рабочих, которые собираются устроиться на работу и снизить заработную плату безработных и частично занятых прямо сейчас.
Мы должны открыть наши границы для квалифицированной рабочей силы со всего мира, потому что [состояние мира таково:] если бы мы сделали это, мы бы увеличили предложение квалифицированных рабочих, которых наши школы не смогли обеспечить. создадим и как следствие этого понизим среднюю заработную плату квалифицированных работников и уменьшим степень неравенства доходов в этой стране.
Значительное открытие иммиграции для квалифицированных рабочих решает две проблемы. Компании могут нанимать образованных работников, в которых они нуждаются. И эти работники будут конкурировать с людьми с высокими доходами, обеспечивая большее равенство доходов.
Нехватка квалифицированных кадров в Америке существует потому, что мы защищаем нашу квалифицированную рабочую силу от мировой конкуренции. [Визовые квоты] были заменены механизмом ценообразования заработной платы. В процессе мы создали привилегированную элиту, чьи доходы поддерживаются на неконкурентно высоком уровне за счет иммиграционных квот для квалифицированных специалистов. Устранение таких ограничений уменьшит, по крайней мере, часть неравенства в доходах.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!