Цитата Элейн Чао
У нас много работодателей, которые ищут квалифицированных работников и не могут их найти. И у нас есть работники, которым не хватает необходимых навыков, чтобы получить доступ к этим хорошо оплачиваемым рабочим местам в быстрорастущих отраслях.
Связанные цитаты
Высококвалифицированные работники все чаще выбирают прибыльную работу, которая не обслуживает и не контролирует низкоквалифицированных работников. В результате отстали производительность низкоквалифицированной рабочей силы и рост заработной платы.
Мы видели многочисленные случаи, когда американские предприятия привлекали иностранных квалифицированных рабочих после того, как уволили квалифицированных американских рабочих, просто потому, что они могут получить иностранных рабочих дешевле. Это стало основным средством обхода затрат на оплату труда квалифицированных американских рабочих или затрат на их обучение.
Некоторые подрядчики вынуждают рабочих выплачивать окупаемость, чтобы сохранить свои рабочие места. Другие преднамеренно неправильно классифицируют рабочих, чтобы им меньше платить, например, платя квалифицированному строительному рабочему как разнорабочему.
Основы экономики США говорят нам, что маловероятно, что работающие на дому в целом будут получать больше. Тот факт, что работники находятся на этих рабочих местах, означает, что работодатели уже платят им столько, сколько им нужно, чтобы заполучить их в нынешних условиях. Если работодатели поделятся с ними некоторыми советами, это, вероятно, будет компенсировано снижением их базовой заработной платы.
Иммиграционная реформа важна в нашей стране. У нас есть много работодателей на пляжах, которые полагаются на рабочих, и особенно в этой быстрорастущей среде, где вы собираетесь нанимать людей, чтобы они убирали наши гостиничные номера или занимались благоустройством? Нам не нужно ставить этих работодателей в положение найма незарегистрированных и нелегальных работников.
Если любой другой магазин в городе платит работникам 9 долларов в час, то магазину, предлагающему 8 долларов, будет трудно кого-либо нанять — возможно, не в условиях высокой безработицы, но уж точно в обычное время. Жесткая конкуренция является мощной силой, помогающей гарантировать, что работникам платят столько, сколько они вносят в прибыль своих работодателей.
Слишком много работодателей говорят, что они не могут найти квалифицированных работников.
В то время как Мэтт Бевин помогает только своим донорам с особыми интересами, я забочусь о расширении доступа к доступному медицинскому обслуживанию для наших семей и о том, чтобы у работников была подготовка и навыки, необходимые им для получения хорошо оплачиваемой работы.
Ветераны выходят из армии с широким спектром навыков и лучшей подготовкой в мире. Они не должны изо всех сил пытаться найти работу в качестве гражданской рабочей силы, особенно когда профессиональные школы и предприятия изо всех сил пытаются заполнить востребованные и высокооплачиваемые рабочие места в отраслях, связанных с STEM.
Значительное открытие иммиграции для квалифицированных рабочих решает две проблемы. Компании могут нанимать образованных работников, в которых они нуждаются. И эти работники будут конкурировать с людьми с высокими доходами, обеспечивая большее равенство доходов.
Всем экономистам кажется, что повышение минимальной заработной платы, по меньшей мере, не «поднимет» занятость, и мы все хотели бы видеть более широкое вовлечение низкоквалифицированных рабочих в хорошо оплачиваемые рабочие места.
Это интересный парадокс, над которым стоит подумать. Делайте это законно, и это нехорошо. Почему? Потому что, пока это незаконно, люди, которые приходят сюда, не имеют права на пособие, они не имеют права на социальное обеспечение, они не имеют права на другие бесчисленные блага, которые мы выливаем из левого кармана в правый. Пока они не соответствуют требованиям, они мигрируют на работу. Они берутся за работу, которую большинство жителей этой страны не хотят брать. Они предоставляют работодателям тех работников, которых они не могут получить. Они трудолюбивы, они хорошие работники, и им явно лучше.
Мы обязательно должны обучать британских рабочих, но для этого требуется время. А реальность такова, что многие рабочие из ЕС приезжают сюда, чтобы выполнять работу, которую британские рабочие делать не будут.
К сожалению, нам приходится сокращать низкоквалифицированную иммиграцию. Мы должны признать, что безработица среди менее квалифицированных рабочих выше, чем среди наиболее квалифицированных.
Ясно, что ученичество — это беспроигрышный вариант: оно обеспечивает рабочих прочными ступенями на этой лестнице возможностей, а работодателей — квалифицированными кадрами, необходимыми им для развития своего бизнеса. И все же в Америке они традиционно были недооцененным и недостаточно используемым инструментом в нашем национальном арсенале развития рабочей силы.
Частный сектор предоставлял стипендии [стипендии] детям своих работников. Некоторые из них построили дома для своих рабочих. Они прошли обучение без отрыва от производства, что повысило квалификацию их рабочих. Значит, этот дух был там. Все, что мы делали, это просто использовали его.
Связанные авторы
Цитаты Александра Гамильтона
американский
Политик
Цитаты Бенджамина Франклина
американский
Политик
Берни Сандерс Цитаты
американский
Политик
Цитаты Дэвида Брукса
американский
Политик
Цитаты Хиллари Клинтон
американский
Политик
Джилл Стейн Цитаты
американский
Политик
Джон Ф. Керри Цитаты
американский
Политик
Джон Маккейн Цитаты
американский
Политик
Марко Рубио Цитаты
американский
Политик
Митт Ромни Цитаты
американский
Политик
Цитаты Нарендры Моди
индийский
Политик
Ньют Гингрич Цитаты
американский
Политик
Пол Райан Цитаты
американский
Политик
Цитаты Рэнда Пола
американский
Политик
Цитаты Рона Пола
американский
Политик
Цитаты Теда Круза
американский
Политик