Цитата Элизабет Торнтон

Объективные лидеры выявляют свои непродуктивные ментальные модели и корректируют их для большей эффективности. — © Элизабет Торнтон
Объективные лидеры выявляют свои непродуктивные ментальные модели и корректируют их для большей эффективности.
У всех нас есть ментальные модели: линза, через которую мы видим мир, которая определяет нашу реакцию на все, что мы переживаем. Знание своих ментальных моделей является ключом к объективности.
Когда мы можем видеть вещи такими, какие они есть, не проецируя наши ментальные модели и страхи, мы становимся объективными. Когда мы можем понять и принять во внимание точку зрения другого человека, мы объективны.
Одна из вещей, которую нам необходимо сделать, — это сделать психиатрическую помощь неотъемлемой частью первичной медико-санитарной помощи. Люди часто не могут ориентироваться в отдельной системе, поэтому вы видите успешные модели, в которых врач первичной медико-санитарной помощи может выявлять, диагностировать и одновременно помогать людям с психиатрическим лечением, имеющим проблемы с психическим здоровьем.
Умственное или духовное здоровье, которое есть рациональность, способствует прогрессу, и будущее требует все большего и большего умственного или духовного здоровья, все большей и большей рациональности. Мозг должен доминировать и направлять как человека, так и общество в будущем, а не живот и сердце.
Я не знаю, вопрос в том, верите ли вы в смертную казнь. Я думаю, что более важный вопрос заключается в его эффективности, и, учитывая выбор, с которым мы сталкиваемся в Калифорнии, должны ли мы проводить основанное на заслугах обсуждение его эффективности и затрат?
Мы добиваемся успеха только тогда, когда определяем в жизни, или на войне, или в чем-либо еще единственную главную цель и подчиняем все остальные соображения этой единственной цели.
Для лидеров рост — это как кислород для глубоководного ныряльщика. Без обучения и роста лидеры умирают с точки зрения их эффективности.
Я никогда не выделял образцы для подражания по признаку пола. У меня больше мужских образцов для подражания из-за того факта, что я вел дела с большим количеством из них, и они являются лидерами в вертикалях, в которых я работаю. Из них Тони Шей, генеральный директор Zappos.com, предприниматель и личный друг, которого я очень уважаю.
В обучающейся организации лидерами являются проектировщики, распорядители и учителя. Они несут ответственность за создание организаций, в которых люди постоянно расширяют свои возможности, чтобы понять сложность, прояснить видение и улучшить общие ментальные модели, то есть они несут ответственность за обучение.
У вас должны быть модели в голове, и вы должны упорядочить свой опыт — как косвенный, так и непосредственный — в эту решетку ментальных моделей.
Экономические и социальные теории, используемые теми, кто принимает участие в социальной борьбе, должны оцениваться не по их объективной ценности, а прежде всего по их действенности в возбуждении эмоций. Научное опровержение их, которое можно сделать, бесполезно, как бы объективно оно ни было правильно.
Почему лидеры терпят неудачу? Изоляция и неспособность учиться. Они боятся высказать сомнение, признать свою уязвимость или обратиться за советом к подчиненным. Лидеры должны активно работать над поиском обратной связи и проверки реальности. Они должны быть открыты для того, чтобы задавать вопросы и формулировать проблемы. По мере того, как мир становится более сложным и глобальным, возрастает риск изоляции. Необходимость в том, чтобы лидеры были открыты для обучения, возрастает. Великие лидеры должны будут задавать правильные вопросы и уравновешивать исследования с пропагандой.
Американцам нужно призвать бумеров в их следующем выступлении на сцене вести себя как взрослые. И для них нет лучшего способа сделать это, чем направлять молодых людей к жизни с большим смыслом, эффективностью и целью.
Основная роль логотипа — идентифицировать, а простота — его средство... Его эффективность зависит от самобытности, заметности, адаптивности, запоминаемости, универсальности и вневременности.
Чем большему количеству людей мы стремимся служить, тем большую эффективность мы будем иметь.
С незапамятных времен мы ожидали, что наши лидеры будут сверхлюдьми, в отличие от простых смертных. Мы хотим, чтобы они были намного выше нас, чтобы мы могли равняться на них.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!