Цитата Элизабет Эсти

В Коннектикуте у нас есть яркая история борьбы за то, чтобы с нашими работниками обращались справедливо и чтобы им были предоставлены права и защита, которых они заслуживают. Тем не менее, нам нужно сделать больше, чтобы защитить всех американских рабочих.
Работники общественного питания, работники по уходу на дому, сельскохозяйственные рабочие и другие низкооплачиваемые работники работают сверхурочно. Они возвращаются домой уставшими после оказания услуг и производства товаров, которые делают нашу страну сильнее. Они заслуживают справедливого отношения со стороны своих работодателей, и они заслуживают голоса в коллективных переговорах.
Я за все, что позволяет людям легально приезжать сюда работать. Есть больше защиты для работников, которые находятся здесь на законных основаниях, чем для тех, кто не находится. Это также безопаснее для работников, а работодатели имеют более постоянный штат работников.
CFPB обязан защищать наших пожилых людей, защищать наших передовых работников, защищать наших работников сферы обслуживания и защищать наши семьи, разрабатывая инструменты для борьбы с хищнической практикой взыскания долгов.
Закон о справедливости беременных гарантирует, что ни одна беременная женщина не будет несправедливо уволена или вынуждена рисковать своим здоровьем или своей беременностью ради получения зарплаты. Наши матери заслуживают этой федеральной защиты.
Мы должны гарантировать, что американские рабочие получат долгожданное повышение, которого они заслуживают.
Мы видели многочисленные случаи, когда американские предприятия привлекали иностранных квалифицированных рабочих после того, как уволили квалифицированных американских рабочих, просто потому, что они могут получить иностранных рабочих дешевле. Это стало основным средством обхода затрат на оплату труда квалифицированных американских рабочих или затрат на их обучение.
Право на забастовку является одной из важнейших гарантий трудящихся в этой стране. Это последнее средство, которое на протяжении всей истории служило инструментом переговоров, позволяющим профсоюзам добиваться признания прав простых рабочих на справедливую оплату труда и достойное обращение.
Трудолюбивые рабочие-иммигранты в этой стране заслуживают реального пути к гражданству в рамках комплексной иммиграционной реформы... Мы продолжим работу с сообществом по защите прав иммигрантов и нашими союзниками в Конгрессе, чтобы разработать действительно всеобъемлющую модель, 'права во главе очереди.
Мы хотим убедиться, что работники знают свои права, а работодатели знают свои обязанности. Это лучший способ защитить рабочих.
Я намерен бороться за то, чтобы рабочие из Коннектикута имели равные условия при конкуренции за рабочие места.
Рабочим, которые собирают нашу еду, систематически отказывают в основных правах, которые предоставляются всем другим американским рабочим. Их могут уволить за попытку создать профсоюз или за попытку улучшить условия труда. Они не имеют права на оплату сверхурочных, инвалидность или даже страхование по безработице.
Членство в профсоюзе не является единственным гарантом гарантий занятости и прожиточного минимума, но фабричные рабочие, не входящие в профсоюзы, не пользуются такой же защитой, как профсоюзные работники. Они подвергаются эксплуатации, недоплате и более низким стандартам безопасности на рабочем месте, что также часто имеет место для производственных рабочих за пределами Соединенных Штатов.
Многие общества инженеров-строителей присвоили нашей инфраструктуре мостов, дорог и портов рейтинг D-уровня. Правительство должно перераспределить часть денег из оборонного бюджета и нанять компании для ремонта нашей инфраструктуры. Что касается нестроителей, то нам необходимо провести переподготовку в тех растущих областях, где потребуются более квалифицированные кадры.
Кроме того, она обещает неконтролируемую низкоквалифицированную иммиграцию, которая продолжает сокращать рабочие места и заработную плату для американских рабочих, и особенно для афроамериканских и латиноамериканских рабочих внутри нашей страны. Наши граждане.
Когда американские рабочие уступают свои рабочие места людям из других стран, Вашингтон не может больше игнорировать эту тревожную тенденцию. Хотя кандидаты в президенты от Демократической партии хотят обвинить только американские корпорации, реальность такова, что их стратегия не поможет защитить американских рабочих или сохранить их рабочие места.
Неправильная классификация означает, что работникам отказывают не только в минимальной заработной плате и сверхурочной работе, но и в других средствах социальной защиты, таких как компенсация работникам и страхование по безработице.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!