Каким бы ни был источник идей лидера, он не может вдохновлять своих людей, если не выражает ярких целей, которых они в каком-то смысле хотят. Конечно, чем ближе он отвечает их потребностям, тем менее «убедительным» он должен быть, но ни в коем случае не имеет смысла говорить, будто его роль — силовое подчинение. Скорее, для того, чтобы укрепить и возвысить, дать людям почувствовать, что они — истоки, а не пешки социально-политической системы.