Цитата Энди Гроува

Примите тот факт, что независимо от того, где вы работаете, вы не наемный работник, вы — бизнес с одним работником, с вами. Никто не обязан тебе карьерой. Вы владеете им, как индивидуальный предприниматель.

Энди Гроув

Темы цитат

Принять Бизнес Карьера Сотрудник Go Matter Никто не должен Свою единоличную работу

Цитата Автор

Энди Гроув
Венгер - бизнесмен
Родился: 2 сентября 1936 г.

Печальная новость в том, что никто не обязан тебе карьерой. Ваша карьера — это буквально ваше дело. Вы владеете им как индивидуальный предприниматель. У вас есть один сотрудник: вы сами. Вы должны принять ответственность за свою карьеру, свои навыки и выбор времени для ваших действий.

Энди Гроув

Работодателю нет дела до личности человека. Наем — это особый контракт, требующий определенного исполнения... Любая попытка выйти за рамки этого — узурпация. Это аморально, а также является незаконным вторжением в частную жизнь. Это злоупотребление властью. Работник не обязан ни «лояльности», ни «любви», ни «отношений» — он обязан производительности и ничему другому. .... Задача не в том, чтобы изменить личность, а в том, чтобы дать человеку возможность добиться и реализовать.

Питер Друкер

Программы участия сотрудников и ответственности сотрудников являются важными мерами по борьбе с бессилием на работе.

Даниил Янкелович

Корпорация — «хозяин», работник — «слуга». Поскольку корпорации принадлежат средства производства, без которых наемный работник не смог бы зарабатывать на жизнь, наемный работник нуждается в корпорации больше, чем наоборот.

Питер Друкер

Я думаю, что компании за последние 10 лет очень плохо объяснили своим сотрудникам, что такое неотъемлемые риски. Все, что я знаю, это то, что если вы будете ждать, пока вы отпустите сотрудника, чтобы решить вопрос о том, как вы сообщите сотруднику об увольнении, будет слишком поздно что-либо предпринимать.

Пол Саффо

Начальника, который часто прерывает подчиненного, называют экстравертом, а работника, слишком часто прерывающего начальника, называют бывшим сотрудником.

Джон Ортберг

Будучи свидетелем успеха Acadian Ambulance на протяжении многих лет, я стал сторонником бизнес-модели плана владения акциями сотрудников. Это было легко сделать, основываясь на доказательствах того, что планы владения акциями сотрудников являются надежными и высокоэффективными источниками пенсионного обеспечения.

Шарль Бустани

Система управления, которая только делает вид, что ценит участие сотрудников и поощряет расширение их возможностей, просто порождает цинизм.

Коробка Джорджа EP

Когда сотрудник спрашивает, почему компания делает что-то определенным образом, и вы можете объяснить логическую причину, тогда сотрудник знает, что его действия верны.

Харви Маккей

Я впервые узнал о ценности планов владения акциями сотрудников, когда представлял 3-й избирательный округ Луизианы, где находится принадлежащая сотрудникам служба скорой помощи Acadian.

Шарль Бустани

В сети супермаркетов Whole Foods действует довольно радикальная программа расширения прав и возможностей сотрудников, в рамках которой сотрудники сами решают, может ли другой сотрудник работать в их команде или нет. Если они думают, что этот человек бездельник, у него нет хороших идей, они могут проголосовать и сказать: «Нет, мы не хотим, чтобы этот человек работал с нами в отделе овощей».

Тим Харфорд

Как и в случае со всеми катализаторами, функция менеджера состоит в том, чтобы ускорить реакцию между двумя веществами, создавая таким образом желаемый конечный продукт. В частности, менеджер повышает производительность каждого сотрудника, ускоряя реакцию между талантом сотрудника и целями компании, а также между талантом сотрудника и потребностями клиентов.

Маркус Бэкингем

Мы превосходим конкурентов, потому что нанимаем сотрудников, которые работают в атмосфере принадлежности и цели. Мы создаем климат, в котором сотрудник может предоставить то, что хочет клиент. Вы не можете предоставить то, что хочет клиент, контролируя сотрудника.

Хорст Шульце

Если бы сотрудник сказал вам, что у него грипп, вы бы отправили его домой. Если бы сотрудник сказал вам, что он беспокоится, вы, вероятно, попросите его вернуться к работе. Но эмоции так же заразны, как вирус гриппа.