Что касается здравоохранения, то мы в плену нашего прошлого. Мы начали разрабатывать какие-либо программы медицинского страхования во время Второй мировой войны, когда компании, столкнувшиеся с нехваткой рабочих, начали предлагать медицинские льготы в качестве стимула для трудоустройства. Таким образом, с начала 1940-х годов здравоохранение рассматривалось как привилегия, связанная с работой. А после войны, когда солдаты вернулись и снова вышли на рынок, была большая конкуренция, потому что экономика была на подъеме.