Цитата Эндрю Янга
Лучшие организации заполнены людьми, у которых есть богатый выбор в отношении того, какую работу они предпочитают делать. Мы должны дать им все возможные причины для решения мировых проблем.
Связанные цитаты
Мои исследования и практика показывают, что люди должны заниматься любимым делом и любить то, чем занимаются. Им нужно чувствовать, что их усилия имеют значение для людей и дел, которые им действительно небезразличны. Кроме того, они должны выполнять работу с людьми, которых они уважают и которым они нравятся. Наконец, они должны свободно выбирать, где, когда и как все это делать. Нелегко создать эти условия, но, безусловно, это возможно, как я видел и продемонстрировал в своей работе в организациях и сообществах, использующих подход Тотального Лидерства.
Если бы у меня были критерии, это было бы просто то, что я хочу играть активных людей, которые могут решать проблемы, а не людей, которые держат вещи в своих руках и нуждаются в том, чтобы кто-то решал их проблемы за них.
Если мы деморализованы, грустим и только жалуемся, мы не решим своих проблем. Если мы будем молиться только о решении, мы не решим наши проблемы. Нам нужно встретиться с ними лицом к лицу, справиться с ними без насилия, но с уверенностью — и никогда не сдаваться. Если вы примете ненасильственный подход, но будете колебаться внутри, вы не добьетесь успеха. Вы должны быть уверены в себе и продолжать свои усилия — другими словами, никогда не сдаваться.
Вы можете жить каждый день в мире, наполненном «проблемами», или вставать каждое утро и принимать мир, наполненный невидимыми решениями… стремясь найти их. Решение за вами... существуют оба мира. Тот, который вы выберете, тот, который вы создадите.
Большинство людей будут решать проблемы, которые они знают, как решать. Грубо говоря, они будут решать задачи B+ вместо задач A+. Проблемы A+ — это серьезные проблемы для вашей компании, но это сложные проблемы.
Нет веской причины, по которой мы должны бояться будущего, но есть все причины, по которым мы должны относиться к нему серьезно, не скрывая от себя серьезности стоящих перед нами проблем и не опасаясь подходить к этим проблемам с непоколебимой, непоколебимой целью решить их. хорошо.
Google – это место, где живут непредубежденные, новаторские люди со всего мира. Это веселое место для работы, и это место, где объединяются различные виды навыков. Когда мы выросли из стартапа, я помню, как наши основатели говорили, что люди не хотят, чтобы мы меняли нашу культуру, но нам нужно продолжать делать ее лучше. Это отношение: «Мы те, кого мы ждали». Силиконовая долина в целом, технологии в целом — это использование технологий для решения больших мировых проблем.
Хорошо давать пожилым людям больше выбора и больше возможностей, позволять им выбирать план, который лучше всего подходит для них, и направлять помощь людям с самым низким доходом.
Чтобы дать каждому ребенку равные шансы на успех, мы должны дать им наилучший возможный старт в жизни. Для слишком многих этого не происходит.
Ни один ученый не вызывает восхищения за неудачу в попытке решить проблемы, лежащие за пределами его компетенции. ... Хорошие ученые изучают самые важные проблемы, которые, по их мнению, они могут решить. В конце концов, их профессиональное дело — решать проблемы, а не просто бороться с ними.
Пока вы не решите такие проблемы, как страх, в индивидуальном порядке, не решите, почему люди чувствуют потребность во что-то верить, на самом деле нет смысла в организациях, в вещах, которые превращают мир в концепцию, а не в отдельный факт.
Не хватает профессионалов, чтобы решать мировые проблемы. Врачей никогда не будет достаточно, чтобы решить проблемы здравоохранения в мире. Никогда не будет достаточно учителей, чтобы решить мировую проблему образования - неграмотность. Никогда не будет достаточно миссионеров, чтобы заботиться, утешать и делиться Благой Вестью. Это должны делать нормальные, обычные люди.
Геймеры являются соавторами игр, в которые они играют, посредством выбора, который они делают, и того, как они решают проблемы, поскольку то, что они делают, может повлиять на ход, а иногда и на результат игры.
Многие люди вытеснены с медицинских и страховых рынков по одной причине: отказ политиков отдать власть. Если мы позволим им захватить еще 16 процентов экономики, наши проблемы не решатся. Свобода будет.
Мир малых государств не только решил бы проблемы социальной жестокости и войны; это решит проблемы угнетения и тирании. Это решило бы все проблемы, связанные с властью.
Я говорю взрослым, если вы хотите отрицать эволюцию и жить в своем мире, который полностью несовместим с миром, который мы наблюдаем, это нормально. Но не заставляйте своих детей делать это. Потому что они нам нужны. Нам нужны научно грамотные избиратели и налогоплательщики на будущее. Нам нужны инженеры, которые могут создавать вещи и решать проблемы.
Связанные авторы
Бен Бернанке Цитаты
американский
Госслужащий
Цитаты Дэвида Фрума
американский
Госслужащий
Элизабет Уоррен Цитаты
американский
Госслужащий
Цитаты Генри Полсона
американский
Госслужащий
Джеймс Коми Цитаты
американский
Госслужащий
Джанет Рено Цитаты
американский
Госслужащий
Джанет Йеллен Цитаты
американский
Госслужащий
Каррен Брэди Цитаты
британский
Госслужащий
Цитаты Майкла Хейдена
американский
Госслужащий
Мохаммед Саид ас-Сахаф Цитаты
иракский
Госслужащий
Пола Уайт Цитаты
американский
Госслужащий
Цитаты Саманты Пауэр
ирландский
Госслужащий
Цитаты Скотта Готлиба
американский
Госслужащий
Цитаты Стива Бэннона
американский
Госслужащий
Вивек Мурти Цитаты
американский
Госслужащий
Венди Копп Цитаты
американский
Госслужащий