Цитата Энн Райс

Мотивированные сотрудники имеют решающее значение для успеха компании. — © Энн Райс
Мотивированные сотрудники имеют решающее значение для успеха компании.
Чтобы компания преуспела, сотрудники должны быть уверены, что личные интересы, а не интересы компании, являются их главным приоритетом. Мы верим, что сотрудник, который ставит себя на первое место, будет мотивирован на результат.
Что, по вашему мнению, действительно меняет компанию? Для меня это действительно ясно. Речь идет о клиентах и ​​сотрудниках. Далее следует все остальное. Если вы заботитесь о своих клиентах и ​​у вас есть мотивированные сотрудники, все остальное приложится.
Мы понимаем, что наши сотрудники играют важную роль в нашем успехе, поэтому мы ищем лучших и умнейших в отрасли. Мы считаем себя не только технологической компанией, но и обучающейся компанией.
Если Обама повысит налоги моей компании на 20 процентов, как я смогу выжить как компания? Что ж, если у меня 30 сотрудников, это означает, что мне придется уволить 10 сотрудников, чтобы я мог не отставать от планов медицинского страхования, пособий и пенсий для других 20 моих сотрудников.
Создание у всех сотрудников осознания того, что их усилия необходимы и что они разделят вознаграждение за успех компании.
Наша компания не существовала бы и не существовала бы без сотрудников склада и колл-центра. И к этим сотрудникам — не только в Rent the Runway, но и в десятках тысяч других компаний по всей стране — относятся неодинаково.
Мы хотим иметь разнообразную рабочую силу, которая отражает нашу клиентскую базу. Мы считаем, что разнообразие мыслей имеет решающее значение для успеха в бизнесе. Мы также являемся технологической компанией. И когда мы смотрим на навыки, которые нам нужны для продвижения вперед, инженеры-программисты, инженеры-электрики, сильный технологический опыт, это также является ключом к успеху.
Я думаю, вы будете удивлены тем, насколько большую продуктивность вы можете получить от сотрудников, если будете уважать их, подружитесь с ними, дайте им понять, что они имеют решающее значение для компании, а затем на собственном примере покажете, как важно совать свой нос к точильному камню.
Я считаю, что сбалансированная жизнь необходима, и я стараюсь сделать так, чтобы все наши сотрудники знали об этом и жили именно так. Для меня как для менеджера очень важно, чтобы наши сотрудники были такими же успешными, как наши клиенты и партнеры.
Мы хотим, чтобы сотрудники обучали друг друга тому, что знают сами. Мы стремимся построить компанию, чтобы каждый человек мог достичь очень высокого уровня — мы не просто инженерная компания или проектная компания.
Я думаю, что в прошлом меня мотивировало то, что я видел, что я могу сделать со своей собственной карьерой в плане успеха. Меня определенно мотивировали мои последователи и семья, которая не изменилась.
В других странах мира на первое место в приоритете ставят работающих и пенсионеров. Например, в Мексике законы о банкротстве гласят, что если компания хочет обанкротиться... обязательства перед сотрудниками и пенсионерами будут иметь приоритет. Это влияет на все переговоры, которые ведутся с каждой компанией в Мексике.
Нет никакого соперничества между компанией, которая покупает скупую уступчивость своей рабочей силы, и компанией, которая пользуется инициативным участием своих сотрудников.
Часто нет никакой связи между успехом операций компании и успехом ее акций в течение нескольких месяцев или даже нескольких лет. В долгосрочной перспективе существует стопроцентная корреляция между успехом компании и успехом ее акций. Это несоответствие является ключом к зарабатыванию денег; стоит быть терпеливым и владеть успешными компаниями.
Всего лишь 7% сотрудников сегодня полностью понимают бизнес-стратегии своей компании и то, что от них требуется для достижения целей компании.
Когда компания становится больше, когда она начинает нанимать сотрудников, она, естественно, испытывает эту тенденцию желания контролировать, желания строить процесс — по сути, не каждый из наших клиентов или сотрудников обладает здравым смыслом.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!