Цитата Эрика Гарсетти

Дело в том, что покупателей американской продукции за пределами США гораздо больше, чем здесь, дома. Благодаря открытым рынкам и равным условиям, американские рабочие могут превзойти в конкуренции рабочих в любой точке мира.
Нам нужно бороться с протекционизмом всем, что у нас есть, потому что, когда есть равные условия, открытые рынки и процветает свободная торговля, американские рабочие, американские фермеры, американцы выиграют.
Когда это справедливо, американские рабочие могут конкурировать и побеждать. Я не могу поддерживать TPP в его нынешнем виде, потому что он не обеспечивает равных условий игры.
Хотя в Америке есть много нелегальных иммигрантов, которые являются хорошими людьми, много, много, это не меняет того факта, что большинство нелегальных иммигрантов являются низкоквалифицированными рабочими с меньшим образованием, которые напрямую конкурируют с уязвимыми американскими рабочими, и что эти нелегальные рабочие привлекают гораздо больше из системы, чем они могут когда-либо вернуть.
Хотя в нашей стране есть много нелегальных иммигрантов, которые являются хорошими людьми, много, много, это не меняет того факта, что большинство нелегальных иммигрантов являются низкоквалифицированными рабочими с низким уровнем образования, которые напрямую конкурируют с уязвимыми американскими рабочими, и что эти нелегальные рабочие вытягивают из системы гораздо больше, чем они могут когда-либо вернуть.
Я с нетерпением жду совместной работы с моими коллегами по обе стороны прохода, чтобы продвигать политику, которая уравнивает правила игры для американских рабочих и стимулирует инвестиции в рабочие места здесь, дома.
Мы видели многочисленные случаи, когда американские предприятия привлекали иностранных квалифицированных рабочих после того, как уволили квалифицированных американских рабочих, просто потому, что они могут получить иностранных рабочих дешевле. Это стало основным средством обхода затрат на оплату труда квалифицированных американских рабочих или затрат на их обучение.
Американские рабочие и американские предприниматели могут конкурировать с кем угодно и где угодно, если наше правительство перестанет превращать Америку в место, где ведение бизнеса является непомерно дорогим.
Я полностью за рост американской экономики и участие в торговле со всем миром, но не за счет американских рабочих. Прекрасным примером этого является Североамериканское соглашение о свободной торговле. Спросите у текстильщиков Северной Каролины, как у них получилось НАФТА, если найдете.
Короче говоря, способность американских компаний конкурировать на мировых рынках зависит от создания условий, в которых рабочие могут создавать достаточную стоимость, чтобы оправдать свою более высокую заработную плату и льготы, как это сделали в этой стране японские производители автомобилей. Пока профсоюзы и менеджеры не поймут необходимость эффективного использования самого важного ресурса страны, американских рабочих, нам суждено иметь больше Детройтов.
Мы ставим себя - мы фактически облагаем двойное налогообложение продуктов, произведенных в Америке. Итак, мы говорим, что давайте уравняем это, чтобы мы были в равных условиях, чтобы товары и услуги американского производства находились в равных условиях с остальным миром.
Это уравняет правила игры... Это даст американским рабочим выбор, уверенность и контроль.
Рабочие Америки сталкиваются с борьбой за свои рабочие места. Они лучшие работники в мире. Американские рабочие выращивают, собирают и добывают сырье самого высокого качества и в изобилии.
Судя по всему, профсоюзные боссы настолько обезумели от сокращения числа учащихся, что опустились до эксплуатации нелегальных рабочих. Нет сомнений, что это нанесет ущерб американским рабочим, которые внезапно столкнутся с переполненным рынком труда дешевой иностранной рабочей силой. Это снизит заработную плату американских рабочих и лишит их работы.
Мы действительно должны сосредоточиться на повестке дня «Американцы прежде всего», и эти климатические пакты и климатические правила были разработаны, чтобы не обязательно дать американским рабочим и американской окружающей среде фору. Это действительно дает нашим конкурентам больше возможностей конкурировать на международном уровне и ставить в невыгодное положение американские компании.
Менее 8 процентов работников частного сектора состояли в профсоюзе в 2004 году, и в целом только 12,5 процента американских рабочих имеют профсоюзную карточку — по сравнению с примерно одной третью рабочих в период расцвета труда в 1950-х годах.
Я отвергаю идею о том, что любая работа слишком тяжела или слишком грязна для американских рабочих. Американские рабочие просто ожидают и требуют, чтобы им платили достойную заработную плату.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!