Цитата Эрика Риса

Меритократия — это хорошо. По возможности о людях следует судить по их работе и результатам, а не по поверхностным качествам. — © Эрик Райс
Меритократия - это хорошо. По возможности людей следует оценивать по их работе и результатам, а не по поверхностным качествам.
О финансировании религиозных благотворительных организаций следует судить по эффективности и результатам, а не по религии. Теперь, если наш грех в том, что наша религия может произвести результаты, тогда мы признаем себя виновными.
Когда темнокожий мужчина или женщина приходят на собеседование или на работу, их никогда нельзя судить по прическе. Результат их работы, целеустремленность, самоотверженность и трудовая этика должны быть источниками их успеха.
Самые просвещенные люди в мире используют весь свой потенциал света и тьмы. Когда вы с людьми, которые признают и признают свои отрицательные качества, вы никогда не чувствуете, что они осуждают вас. Только когда люди видят хорошее и плохое, правильное и неправильное как качества вне себя, возникают суждения.
Когда дело доходит до работы, меритократия вызывает страх. Люди боятся открытого осуждения. Однако, когда вы знаете, по чему вас оценивают, это расширяет ваши возможности.
Папа не должен льстить себе своей властью и не должен опрометчиво хвастаться своей честью и высоким положением, потому что чем меньше о нем судит человек, тем больше о нем судит Бог. Тем менее может хвалиться римский понтифик, потому что он может быть судим людьми или, скорее, может быть показан уже судимым, если, например, он зачахнет в ересь; потому что тот, кто не верит, уже осужден, В таком случае следует сказать о нем: «Если соль потеряет свою силу, то она ни на что не годна, кроме как быть выброшенной и растоптанной людьми».
Я всегда был уверен в своих качествах и никогда не сомневался в том, на что я способен, даже если о тренере судят по его результатам.
Все плохие качества сосредоточены вокруг эго. Когда эго уходит, Осознание приходит само собой. В Атмане нет ни хороших, ни плохих качеств. Атман свободен от всех качеств. Качества относятся только к уму.
В меритократии актеры, которые хорошо играют, получают хорошие роли. Они также не могут быть журналистами - работа, которая в условиях меритократии должна достаться тем, кто хорошо занимается журналистикой.
Все компании могут извлечь выгоду из создания более гибкой среды (создания места, где хотят работать самые талантливые, трудолюбивые и предприимчивые люди) и отказа от иерархического контроля в пользу меритократии, ориентированной на результат.
Доброе нравственное произведение искусства должно обладать всеми качествами, которыми должно обладать хорошее аморальное произведение искусства, такими как формальное единство, баланс, контраст и чувствительность к материалу, из которого оно сделано.
Многие думают, что большой бизнес в Америке — это плохо. Я думаю, это действительно хорошая вещь. Большинство людей в бизнесе — этичные, трудолюбивые и хорошие люди. И это меритократия.
Разница между политикой и крестовым походом заключается в том, что о политике судят по ее результатам, а о крестовом походе судят по тому, насколько хорошо она заставляет чувствовать себя крестоносцев.
Это одна из причин, по которой я выступаю против всего этого бизнеса с позитивными действиями. Нас не должны судить по тому, что сделали или пострадали наши предки. Предполагается, что о нас судят как о личностях, основываясь на том, чего мы можем достичь.
Я всегда твердо верил, что о каждом режиссере следует судить исключительно по его работе, а не по его работе в зависимости от пола. Голливуд якобы является сообществом дальновидных и прогрессивных людей, но эта ужасная ситуация для женщин-режиссеров сохраняется. Гендерная дискриминация стигматизирует всю нашу отрасль. Изменения необходимы. Гендерно-нейтральный найм имеет важное значение.
Любая расовая дискриминация неприемлема, и мы должны стремиться искоренить все формы, в том числе и те, которые не являются явными. Например, когда цветной человек проходит собеседование при приеме на работу или просто идет на работу, его никогда нельзя судить по чему-либо, кроме навыков, результатов работы, приверженности делу, преданности делу и трудовой этики.
Разница между хорошим солдатом и актером заключается в том, что в ВВС вы видите результаты, а наша ценность определяется цифрами. Как актер, ваши результаты основаны на мнениях других людей.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!