Цитата Эрика Юаня

Многочисленные исследования показывают, что люди получают больше личного удовлетворения и более продуктивны, когда вовлечены в работу на более глубоком уровне. В прошлом мы делали это через живое личное взаимодействие, но поддерживать такой уровень вовлеченности гораздо сложнее для распределенных сотрудников.
Лучший показатель вашего уровня сознания — это то, как вы справляетесь с жизненными трудностями, когда они приходят. Из-за этих проблем уже бессознательный человек имеет тенденцию становиться более глубоко бессознательным, а сознательный человек - более сознательным. Вы можете использовать вызов, чтобы разбудить себя, или вы можете позволить ему погрузить вас в еще более глубокий сон. Затем сон обычного бессознательного состояния превращается в кошмар.
Когда ты тренер НБА, люди тебя обижают. Но политика, может быть, даже больше на местном уровне, неприятна на очень личном уровне. У меня толстая кожа, но я не хочу с этим бороться.
Долгое время люди, вероятно, были на более глубоком уровне соприкасались с глубинами своего бытия, бессознательно, так же, как животное или дерево. Однако постепенно их индивидуальность все больше и больше переходила в движение мысли. Они все больше и больше отождествляли себя с движением мышления.
Наши общества достигли общего уровня процветания, о котором почти все когда-либо жившие люди могли только мечтать. Теперь нам нужно показать, что мы можем перестать постоянно хотеть большего — больше денег, больше вещей. Мы должны показать, что люди могут осознать, что у них достаточно.
Я все больше и больше верю, что этот бизнес связан с людьми. Люди, люди. Идея состоит в том, чтобы завести друзей на уровне розничной торговли, на уровне склада, показать людям, что вы существуете, можете составлять предложения и интересоваться чем-то другим, кроме себя.
Я думаю, что в каком-то смысле было бы более разумно иметь в качестве уровня бедности относительное понятие и говорить, что уровень бедности — это тот уровень дохода или тот уровень потребления, ниже которого сейчас находятся 10 процентов людей.
Исследования показывают, что вызывающее доверие рабочее место повышает уровень счастья сотрудников, их трудоемкость, производительность и вовлеченность. Он также обеспечивает среду, которая поощряет открытое общение и побуждает людей делиться своими идеями.
Я рад показать людям, как, когда вы становитесь старше, вы становитесь глубже, вы становитесь более грубым, вы становитесь более честным и перестаете притворяться тем, кем, по вашему мнению, люди хотят, чтобы вы были. Я перестал беспокоиться о том, что люди хотят, чтобы я сказал, и просто как бы углубился в свой личный арсенал своих ошибок и постыдных мыслей.
Чем больше людей я встречаю, чем больше культур я начинаю охватывать, тем большему количеству людей я открываюсь - это процесс роста, который меня вдохновляет. Но для меня также сложно быть на этом уровне и при этом иметь возможность общаться с кем-то, кто живет такой повседневной жизнью. Сначала я боролся с этим, потому что все двигалось так быстро. Я не знал, как это переварить. Лучшее, что я сделал, это вернулся в город Комптон, чтобы прикоснуться к людям, с которыми я вырос, и рассказать им истории людей, которых я встретил по всему миру.
На самом деле, я не пропагандирую какую-то конкретную диету для кого бы то ни было. Я думаю, что это очень личное решение, которое люди должны принять. Однако я скажу следующее: появляется все больше и больше исследований о пользе веганства для здоровья; появляется все больше и больше исследований, которые показывают, что правильно соблюдаемая веганская диета очень полезна для очищения, детоксикации, в дополнение к снижению риска и даже улучшению состояния при хронических заболеваниях. У всех нас есть собственная конституция тела, культурные способы питания и личные вкусы, которые определяют, что будет работать для нас.
Мы видели гораздо больше чернокожих тренеров и тренеров из числа этнических меньшинств на низовом уровне, на уровне академии, на уровне развития, но, конечно, на старшем уровне существует огромная пустота. Это то, что нужно решать, и для них должен быть путь.
Исследования показывают, что более 80 процентов американцев не имеют работы своей мечты. Если бы больше людей знали, как создавать организации, которые вдохновляют, мы могли бы жить в мире, в котором эта статистика была бы обратной — мире, в котором более 80 процентов людей любили свою работу. Люди, которые любят ходить на работу, более продуктивны и более креативны. Они возвращаются домой более счастливыми и имеют более счастливые семьи. Они лучше относятся к своим коллегам, клиентам и покупателям. Вдохновленные сотрудники способствуют укреплению компаний и укреплению экономики.
Использование языка высокого уровня сделало каждого программиста в 5-10 раз более продуктивным в смысле кодирования и больше заботившимся о семантике, чем о синтаксисе модулей.
Интроверты высокомерны? Едва ли. Я предполагаю, что это распространенное заблуждение связано с тем, что мы более умны, более склонны к размышлениям, более независимы, более уравновешенны, более утонченны и более чувствительны, чем экстраверты.
Мне нравилось быть в законодательном органе на уровне штата, и я думаю, что на федеральном уровне есть гораздо больше возможностей. Я так взволнован, чтобы достичь большего.
Знания и продуктивность подобны сложным процентам. Чем больше вы знаете, тем большему вы учитесь; чем больше вы узнаете, тем больше сможете сделать; чем больше вы можете сделать, тем больше возможностей. Я не хочу давать вам ставку, но это очень высокая ставка. Имея двух людей с одинаковыми способностями, один из них, который изо дня в день умудряется уделить себе хотя бы один час размышлений, будет намного более продуктивным в течение всей жизни.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!