Один из моих руководящих принципов — не делать ничего, что делают другие люди. Всегда делайте что-то немного другое, если можете. Идея заключается в том, что если вы делаете что-то немного иначе, у вас больше шансов получить вознаграждение, чем если вы делаете то же самое, что и другие люди. Я думаю, что такая цель для работы, имеющая заведомо максимальный риск, будет иметь максимальную награду, независимо от того, какая область может быть.