Цитата Юджина Скалиа

Управляете бизнесом и нуждаетесь в более квалифицированных работниках? Если вы не рассматриваете возможность ученичества, то вы отстаете. — © Юджин Скалиа
Управляете бизнесом и нуждаетесь в более квалифицированных работниках? Если вы не рассматриваете возможность ученичества, то вы отстаете.
Ясно, что ученичество — это беспроигрышный вариант: оно обеспечивает рабочих прочными ступенями на этой лестнице возможностей, а работодателей — квалифицированными кадрами, необходимыми им для развития своего бизнеса. И все же в Америке они традиционно были недооцененным и недостаточно используемым инструментом в нашем национальном арсенале развития рабочей силы.
Мы видели многочисленные случаи, когда американские предприятия привлекали иностранных квалифицированных рабочих после того, как уволили квалифицированных американских рабочих, просто потому, что они могут получить иностранных рабочих дешевле. Это стало основным средством обхода затрат на оплату труда квалифицированных американских рабочих или затрат на их обучение.
К сожалению, нам приходится сокращать низкоквалифицированную иммиграцию. Мы должны признать, что безработица среди менее квалифицированных рабочих выше, чем среди наиболее квалифицированных.
Значительное открытие иммиграции для квалифицированных рабочих решает две проблемы. Компании могут нанимать образованных работников, в которых они нуждаются. И эти работники будут конкурировать с людьми с высокими доходами, обеспечивая большее равенство доходов.
Высококвалифицированные работники все чаще выбирают прибыльную работу, которая не обслуживает и не контролирует низкоквалифицированных работников. В результате отстали производительность низкоквалифицированной рабочей силы и рост заработной платы.
Нам необходимо инвестировать в низкоуглеродные технологии, которые создают ученичество и квалифицированные рабочие места в будущем.
Слишком долго иммиграционная система США была сосредоточена на приеме низкоквалифицированных иммигрантов. Основы экономики говорят нам, что приток низкоквалифицированных рабочих снижает заработную плату и вредит перспективам американских рабочих.
Tampa Electric использует программы ученичества с 1978 года, чтобы убедиться, что ее рабочая сила является лучшей в своем деле — обученной, подготовленной и продуктивной. Стажировки повышают прибыль и дают компании конкурентное преимущество.
Когда я посещаю предприятия по всему Нью-Гэмпширу, они говорят мне, что их потребность номер один — это еще больше высококвалифицированных работников для заполнения вакансий.
Многие общества инженеров-строителей присвоили нашей инфраструктуре мостов, дорог и портов рейтинг D-уровня. Правительство должно перераспределить часть денег из оборонного бюджета и нанять компании для ремонта нашей инфраструктуры. Что касается нестроителей, то нам необходимо провести переподготовку в тех растущих областях, где потребуются более квалифицированные кадры.
Когда работники зарабатывают больше денег, они реагируют на это тем, что становятся более продуктивными на своей работе и с меньшей вероятностью увольняются, что снижает текучесть кадров. Это кладет деньги в карманы бизнеса, и у рабочих также появляется больше денег, которые они могут потратить в местной экономике.
Сокращение налоговых льгот на образование и профессиональную подготовку приведет к тому, что больше американцев будут работать с минимальной заработной платой, в то время как американские компании будут выпрашивать более высокооплачиваемых квалифицированных рабочих, в которых они нуждаются.
Всегда будут люди, которые опережают кривую, и люди, которые отстают. Но знание меняет кривую.
Хотя в Америке есть много нелегальных иммигрантов, которые являются хорошими людьми, много, много, это не меняет того факта, что большинство нелегальных иммигрантов являются низкоквалифицированными рабочими с меньшим образованием, которые напрямую конкурируют с уязвимыми американскими рабочими, и что эти нелегальные рабочие привлекают гораздо больше из системы, чем они могут когда-либо вернуть.
Хотя в нашей стране есть много нелегальных иммигрантов, которые являются хорошими людьми, много, много, это не меняет того факта, что большинство нелегальных иммигрантов являются низкоквалифицированными рабочими с низким уровнем образования, которые напрямую конкурируют с уязвимыми американскими рабочими, и что эти нелегальные рабочие вытягивают из системы гораздо больше, чем они могут когда-либо вернуть.
Владельцы бизнеса убедительно убедили меня, что им нужны гастарбайтеры. Но никто не предлагал поставить этих рабочих на путь гражданства.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!