Цитата Н. Р. Нараяны Мурти

Если долголетие является лучшим показателем для измерения компании, то основным требованием является способность корпорации генерировать новых и новых лидеров. — © Н.Р. Нараяна Мурти
Если долголетие — лучший показатель для измерения компании, то основным требованием является способность корпорации создавать новых и новых лидеров.
Если вы посмотрите на средний возраст компании в индексе Доу-Джонса, это что-то около 35 лет или меньше. Другими словами... успех не является признаком долголетия.
На самом деле мы генерируем несколько новых клеток, несколько новых нейронов. Таким образом, в случае травмы существует возможность некоторого нового развития нейронов, которое дает человеку возможность создать новые схемы.
Нашей стране нужна помощь, и я думаю, что лучший способ помочь стране — это привнести новую энергию, новые идеи и новых лидеров для решения проблем.
Лучшая часть подписания контракта с крупным лейблом заключалась в том, что у меня была поддержка крупной компании и возможность познакомиться с новыми артистами и продюсерами.
В 1978 году мы приняли новый Кодекс о банкротстве в Соединенных Штатах, и основная его часть была разработана для того, чтобы приспособиться к новой корпорации, найти способы позволить корпорации, столкнувшейся с финансовыми трудностями, реорганизовать себя. Большая часть аргумента в пользу этого закона о банкротстве заключалась в том, что «он сохранит рабочие места».
Одним из лучших навыков предпринимателя является умение задавать вопросы. Задавая новые вопросы, можно найти новые ответы.
Родиться свыше — значит вступить в новое существование, иметь новый ум, новое сердце, новые взгляды, новые принципы, новые вкусы, новые привязанности, новые симпатии, новые антипатии, новые страхи, новые радости. , новые скорби, новая любовь к некогда ненавистному, новая ненависть к некогда любимому, новые мысли о Боге, и о себе, и о мире, и о будущей жизни, и о спасении.
Нам нужна новая концепция реальности и новый набор ценностей, чтобы все изменилось в положительную сторону. ЛСД мог бы помочь создать такую ​​новую концепцию.
Когда компания ищет нового исполнительного директора, а университет — нового вице-канцлера, поиск лучшего кандидата требует огромных усилий.
Все великие лидеры демонстрируют четыре основных качества, которые играют центральную роль в их способности руководить: способность к адаптации, способность вовлекать других в общий смысл, отличительный голос и непоколебимая честность. Эти четыре качества отличают всех образцовых лидеров, независимо от их возраста, пола, этнической или расовой принадлежности.
Декарбонизируя мировую экономику и ограничивая изменение климата, мировые лидеры могут запустить волну инноваций, поддержать появление новых отраслей и рабочих мест и создать огромные экономические возможности.
Наличие успешной компании — прекрасная платформа для создания новых вещей. Вам не нужно собирать деньги для этого; вы можете получать прибыль от компании и вкладывать ее в новый бизнес.
Если мы пойдем в том направлении, в котором хотят многие лидеры этой страны, закроем границы и препятствуем притоку новых иммигрантов, то мы разрушим возможность появления новых идей и нового опыта.
Утонченность требовала множества талантов и взглядов, но минимальным требованием было проживание в Нью-Йорке. Не все жители Нью-Йорка достигли этого, но никто в другом месте не молился.
У нас не было своего онлайн-сервиса. Мы никогда раньше не поставляли консольные игры как компания. Таким образом, мы развивали много новых компетенций как компания и собирали новую команду.
Одна из вещей, которую я всегда хотел сделать, — это разработать экологический индекс. Затем люди могут измерять свои экологические показатели с помощью индекса, как и другими способами.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!